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問題解決8ステップ

なぜ、学ぶことがやめられないのか?

2020年05月27日
子どものころ、 正確には、社会人になるまでは勉強が好きではなかった。 自宅で勉強した記憶は殆どない。 ありがたいことに自分の机はあったが、机の前に座った記憶は机を買ってもらった1週間くらい。 宿題はやらないか、学校でやる。 定期テストは、今日のテスト科目が何か知らないまま登校する。 大学入試は、当時の共通一次テストの1週間前だけは勉強したっけ。 そんな私だが、今は学ぶことが大好き。 今はお昼休み。今日もまたセミナーを受講している。 このご時世、オンラインで学べるので、移動の楽しみはないが、時間的な余裕ができてありがたい。 ・・・

人材力を高めよう!

2020年05月21日
組織を組織化する、進化し続ける組織をつくるためには 人材力、組織力、関係力が必要だという話を前回させていただきました。 今日は、人材力について弊社の考え方をお伝えします。 人材力を高める方法として2つあります。 1.今いる社員の能力を最大限活用すること 2.組織の組織化に必要な、進化し続けるために必要な能力を高めること  1.今いる社員の能力を最大限活用すること 部下・社員の強みを最大限に活かすことが、組織のリソースを最大限に活かすことになります。 しかし実際には、この点は忘れられがちです。設備や機械だけでなく、鉛筆は最後まで使おう、印刷ミスした紙一枚については裏紙として使おう、となりま・・・

組織を組織化する、進化し続ける組織をつくる

2020年05月21日
「組織はなくなる」と1988年、すでにドラッカーは言っています。 そもそも、組織は必要なのでしょうか? マネジメントとは、人にかかわるものである。 その機能は、人が共同して成果をあげることを可能とし、 強みを発揮させ、弱みを無意味なものにすることである。 これが組織の目的である。ドラッカー そうなのです。マネジメントが機能している組織であれば、驚くほどの効果を出すことができるのです。人間の認知を超える成果をあげるには、組織が必要なのです。 それも、お互いに作用しあい、機能している組織、組織化された組織が必要なのです。 あなたの組織は、組織化されていますか? 「うちの会社には優秀な社員が少・・・

【募集開始】(無料)働き方改革支援を希望する企業様募集

2020年05月19日
今年も始まりました。 四日市市主催 「ワークスタイル・イノベーション推進事業」!                           要するに、四日市市内の企業様の働き方改革を 四日市市が応援します、という事業です。 具体的には、 働き方改革をしたい企業様は 弊社菅生のコンサルティングと研修を 無料で受けられるという事業です。 内容は、 ♯生産性向上 ♯組織・風土改革 ♯組織開発 ♯管理職育成 ♯人材育成 ♯職場のコミュニケーショ・・・

単発研修の効果が低い理由

2020年05月15日
今、動画研修をリリースしようと思っています。 それに伴い、どんな研修にしようか、どのようにアップしたらよいか、 などなど思案しています。 夏ごろにはリリースしますので、期待してお待ちくださいね。 話を戻します。 撮影した動画をどのようにネット上にアップしようかと考えていたところ、 「菅生さんの求めている答えがあると思う」、と ある動画サイトをご紹介いただきました。 大変わかりやすく、初心者の私でも8割くらい理解できました!! 本当に素晴らしい動画でした。 しかし。残念なことに、 やってみようというレベルには達しないのです。 私の行動力が低いからでしょうか。 実はそうではないのです。 ・・・

何かヒントを!【緊急開催】

2020年04月26日
明日2020年4月27日(月)、 オンラインで子どもたちと一緒にGWの過ごし方を考えよう! というイベントがあります。 活躍中の社長、夢を叶えた大人、仕事が楽しすぎる大人、 30人が集まります。 企画いただいたのはフリーでコピーライターをしている 中島正博さん。 ZOOMで簡単に参加できます。 子どもたちは、顔出ししなくてもOK、 意見や質問を言っても言わなくてもOK。 大人の参加もOKです。 人は人と出会うことで様々なヒントを得られるし、 磨かれていきます。 今、誰かに合う機会がめっきり減っていますよね。 というか、子どもたちは皆無に近い。 今回のオンラインでの出会いで、GWの過ごし・・・

【女性活躍推進したい女性担当者様へ】

2020年04月18日
上司から生意気だと思われずに信頼を得られ自分がやりたい仕事を任せてもらえる方法 起業して10年、法人にしてから3年が経ちました。現在、様々な企業の経営者様や人事・教育担当者様と信頼関係を築き、企業様の生産性向上のお役に立てるよう日々精進しています。そんな私の個人的な話をさせてください。 それは、誰もが名を知る製造業に入社して3年目のある日のこと。私は悔しさのあまり、一瞬のうちに目の前がかすんで見えなくなりました。 こんな会社、絶対辞める! それは何の変哲もない(はずだった)入社3年目の秋のある日の出来事。 私が更衣室の自分のロッカーでカバンの中からハンカチを探していた時、何やら更衣室の・・・

人がすべてを左右する

2020年04月11日
新型コロナウィルスの影響が日に日に 大きくなっていく今、ますます大きく なる不安。 どこかで感染するのではないか、 自分が感染したら家族は大丈夫か、 自分が感染したら会社に迷惑がかかる、 売上が落ち込んでいるがうちの会社は 大丈夫か、 この先本当に立ち直れるのか、 先々を考えるとネガティブな妄想して しまう方もいらっしゃるかもしれません。 トヨタ自動車の豊田章男社長の話を読み、 日本は私たちみんなが力を合わせれば 絶対立ち直れると確信しました。 *豊田社長のメッセージ ぜひ読んでみてください。 やっぱり最後は人がすべてを左右するんだな と改めて実感しました。 不安になるのも人、その人から人・・・

講師やコンサルタントを選ぶ基準

2020年03月24日
研修講師やコンサルタント、選ぶ基準は? 企業様が研修やコンサルを依頼したいと思った時、 どこをみて、どんな基準で選びますか? いろんな選択基準がありますよね。 選択する際の正解はもちろん、あなたが持っているのです。 そして、その選択基準を満たす講師やコンサルタントを 探していらっしゃることと思います。 選択基準に合致するかどうかを見極めるのは難しいですよね。 そして、考え方が合わない講師やコンサルタントとは 一緒に未来を創っていけませんので、吟味が必要です。 ではどのように選んだらよいのか、選ぶ基準をお伝えします。 御社や経営者と考え方や価値観が似ている 基本的には、御社や経営者様・・・

当たり前に感謝することで変わること

2020年03月8日
3月6日、娘の卒業式でした。 コロナウィルスの影響で、一時は卒業式ができないのではないかと思いましたが、森市長、教育委員会のおかげで無事卒業式を執り行うことができました。 これにはきっと賛否両論あるかと思います。 子供の立場で考えると、中学生活3年間で最も大きな、一生心に残る卒業式。これができないことは一生の心残り、きっと大人になってから「RE:GRADUATION」などど、パーティをすることもあったかもしれない。それはそれで面白そう。 でも、この中学3年生での卒業式は今しかない。 親としては、子供の中学生活最大のイベントだけは参加したいという親も多い。これだけ共働きの家庭も増えている中、・・・

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