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問題解決8ステップ

十人十色、最高!ダイバーシティ!

2018年09月4日
三重県は、今年からダイバーシティ社会推進課が設立されました。前身は「男女共同参画推進・NPO課」です。 世の中でも、ダイバーシティ社会の実現に向けて様々な取組が昔から行われています。 障がいを持っている方への取組はもちろん、男女共同参画推進、ユニバーサルデザインの普及、新しいところでは、LGBTへの理解活動なども盛んになってきてますね。 とても喜ばしいこと。 私も、三重県の男女共同参画審議会の委員として、三重県が進める男女共同参画に微力ながら関わらせていただいております。 三重県のダイバーシティ社会推進課は、様々な県民向けセミナーも開催しています。先日は、SDGs(「持続可能な開発目標」)・・・

ワークスタイル・イノベーションカフェ(四日市市主催)参加企業様募集

2018年08月6日
働き方について考えたい、情報がほしい、他社は取り組んでるの? この1~2年、採用が非常にうまくいっている企業様は必ずと言っていいほど行っている働き方改革。 名前は働き方改革と言わなくても、社員が働きやすい職場づくり、制度作り、雰囲気づくりなどに取り組んでいます。御社はいかがでしょうか? ご興味のある方は、まずはワークスタイル・イノベーションカフェにぜひ参加ください。 弊社代表菅生が講師として登壇します。 目的を明確にし、菅生にお伝えいただけましたら、参加しただけの成果は必ずお持ちかえりいただきます。 どうぞお楽しみに。 詳細は、後日アップします。 日程はこの秋、3回シリーズで、 10月1・・・

働き方改革プロジェクト

2018年07月25日
働き方改革 働き方改革で実現したいことは何ですか?  生産性の向上ですか?  時間外労働時間削減ですか?  社員のメンタルケア・健康管理ですか?  人材の確保・離職防止ですか?  働く人の幸せ・社員のワークライフバランスの実現ですか? 100社あれば100通りの働き方改革があります。 御社の状況に合わせ、小さな成功体験を積み上げ、社員の意識改革を促し、 経営者と社員が同じゴールを見据えて改革を推進できるよう経営者のサポートをします。 経営者も社員も満足する働き方改革で社内を活性化し、新しい風を吹き込みましょう! ❖弊社はこのような企業様に選ばれています 「何から始めたらよいのか、どのよう・・・

「働き方改革!問題解決力を身につけよう」セミナー満員御礼!

2018年07月19日
名古屋市の男女平等参画推進センターから委託を受けているイーブルなごやさんからご指名いただき、8月7日にセミナーを開催します。(95%の参加者が女性!) 先日、締め切り前でしたがご連絡いただき、「定員オーバーなので抽選とさせていただきます」とのこと。 お声がけいただけることがありがたい上に、定員を上回る応募とはなんと嬉しい話でしょうか。 ご参加くださる皆様、当日はどうぞよろしくいたします! 先日も某大手IT企業様からのご依頼でセミナーをさせていただきましたが、こちらは昨年に引き続き、申込開始早々定員オーバーとなり、応募締め切りとなったとのこと。 上司から言われて参加した、という方が9割のセミナ・・・

予算はないけど働き方改革したい

2018年07月11日
「うちの会社も社員が働きやすい職場にしたい」 「長時間労働を何とかしなくては。社員のためにも会社のためにも」 「社員のやる気が感じられないんだけど、どうして?」 「働き方改革ってよく聞くけど、どんなメリットがあるのかな?」 「働き方改革ってコストがかかりそうだな」 という企業経営者様、ご担当者様へ。 働き方改革は様々な手段がありますが、御社の現状の課題や今後の進むべき方向性によって有効な手段とそうでない手段があります。何でもいいからやってみよう!では成果が出ない可能性もあります。 しかし、有効な手を打つことで、非常に大きなメリットを手に入れることができるのです。 期待できる効果! ・社・・・

本質を見極めよう

2018年05月16日
昔取った杵柄とはこのことか!(笑) 最近、様々なセミナーに参加する中でよく思うことがあります。 例えば、組織構造改革を学びに行ったときに“とても役立つ手法があります”と教えていただいた手法や、大勢巻き込んでゴールイメージをセッティングする方法、コミュニケーション系の講座で教えていただいた様々な視点。 考え方は、問題解決の進め方そのものだったり、問題解決力向上に必須の考え方だったり。 それは、昔とことん学んだこと、習得したこと、鍛えたことだったりすることが非常に多いということ。 というか、「トヨタ在職中からよく使ってました、それを教える先生をしています」というものもしばしば。 深いところで・・・

商工会議所様主催セミナー「やっぱり体験型だよね」

2018年04月10日
商工会議所様からご依頼をいただき登壇させていただきました「職場のやる気があがる人材育成術」セミナー。ご参加いただいた皆様、ありがとうございました!楽しかった! 私は通常、企業様内での研修が多く、様々な企業様が集まるセミナーは全体の1割くらい。しかも、四日市でのセミナー登壇は初めて!やっぱり地元はいいですね! 通常、私の研修・セミナーでは、体験ゲーム・ワーク・演習で楽しく学べるプログラムをモットーにしています。今回は時間が短かったので、たくさんのゲームはできませんでしたが、四日市でも体験型は非常に喜んでいただけることがわかりました!土地柄や参加者によっても受け止め方や好みの相違がありますが、・・・

物事の本質を突き詰めよう

2018年04月3日
物事の本質を突き詰めるトヨタ 若い頃は、“何をするか?”に興味があり、具体的な手段や方法、アドバイスを求めていました。 皆さんはいかがでしょうか? 具体的な手段や方法やアドバイスは、様々な本から知ることができ、 とても手軽ですぐに効果が出る場合もあります。 しかし言葉や手段や方法だけを学んでもそれは表層的。 例えば、若手社員がやる気になる方法。 「よくここまで頑張ってくれたよ!」という褒め言葉。 【表層的な方法を知った場合】 言葉を覚えればすぐに使えますし、 一見すると、 “若手社員は上司から褒められて頑張った甲斐があった、次も頑張ろう” という気になりそうですね。 ここに落とし穴・・・

募集開始:3月15日 商工会議所の経営安定セミナーに登壇します

2018年03月1日
四日市商工会議所主催 経営安定セミナー登壇 2018年3月15日(木)、 四日市商工会議所様からお声がけいただき、 四日市市内で初のセミナーをさせていただきます。 経営者・管理者様向けにお話をさせていただく予定です。 わが社の社員がもっとやる気になったらいいのに・・・という誰もが持っている願い、希望、夢。これを実現するトヨタ流のやる気アップの方法をお伝えします。 そして、やる気だけでは仕事はできるようになりません!当たり前ですが(笑) そこで! 生産性を高める問題解決力に関するポイントもお伝えします。 皆さんと一緒に楽しく学べたら嬉しく思います。 【お問合せ・お申込先】四日市商工会・・・

社是「常に考える」。

2018年01月27日
社是「常に考える」。 経産省の第1回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞に選ばれた未来工業株式会社様。 未来工業さんは言わずと知れた、働く人は全員正社員、年間休日140日、報連相をしてはいけない、4年に一度の社員海外旅行、旅行中の写真コンテストの優勝者には社長になる権利が与えられるなど、ユニークかつ社員を大切にする企業である。 そして、徹底したムダの排除ぶり。廊下の天井灯は基本は消されている。使う時だけヒモを引っ張り点灯するという具合。そこかしこに様々なアイデアで無駄を排除する改善がみられる。 それもそのはず。 この社是は、この未来工業さんの社是だ。 会議室も廊下にも階段・・・

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