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「働き方改革!問題解決力を身につけよう」セミナー満員御礼! | 一瞬の「すごい!」が、一生を変える|AWESOME EYE

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問題解決8ステップ

「働き方改革!問題解決力を身につけよう」セミナー満員御礼!

2018年07月19日
名古屋市の男女平等参画推進センターから委託を受けているイーブルなごやさんからご指名いただき、8月7日にセミナーを開催します。(95%の参加者が女性!) 先日、締め切り前でしたがご連絡いただき、「定員オーバーなので抽選とさせていただきます」とのこと。 お声がけいただけることがありがたい上に、定員を上回る応募とはなんと嬉しい話でしょうか。 ご参加くださる皆様、当日はどうぞよろしくいたします! 先日も某大手IT企業様からのご依頼でセミナーをさせていただきましたが、こちらは昨年に引き続き、申込開始早々定員オーバーとなり、応募締め切りとなったとのこと。 上司から言われて参加した、という方が9割のセミナ・・・

予算はないけど働き方改革したい

2018年07月11日
「うちの会社も社員が働きやすい職場にしたい」 「長時間労働を何とかしなくては。社員のためにも会社のためにも」 「社員のやる気が感じられないんだけど、どうして?」 「働き方改革ってよく聞くけど、どんなメリットがあるのかな?」 「働き方改革ってコストがかかりそうだな」 という企業経営者様、ご担当者様へ。 働き方改革は様々な手段がありますが、御社の現状の課題や今後の進むべき方向性によって有効な手段とそうでない手段があります。何でもいいからやってみよう!では成果が出ない可能性もあります。 しかし、有効な手を打つことで、非常に大きなメリットを手に入れることができるのです。 期待できる効果! ・社・・・

本質を見極めよう

2018年05月16日
昔取った杵柄とはこのことか!(笑) 最近、様々なセミナーに参加する中でよく思うことがあります。 例えば、組織構造改革を学びに行ったときに“とても役立つ手法があります”と教えていただいた手法や、大勢巻き込んでゴールイメージをセッティングする方法、コミュニケーション系の講座で教えていただいた様々な視点。 考え方は、問題解決の進め方そのものだったり、問題解決力向上に必須の考え方だったり。 それは、昔とことん学んだこと、習得したこと、鍛えたことだったりすることが非常に多いということ。 というか、「トヨタ在職中からよく使ってました、それを教える先生をしています」というものもしばしば。 深いところで・・・

商工会議所様主催セミナー「やっぱり体験型だよね」

2018年04月10日
商工会議所様からご依頼をいただき登壇させていただきました「職場のやる気があがる人材育成術」セミナー。ご参加いただいた皆様、ありがとうございました!楽しかった! 私は通常、企業様内での研修が多く、様々な企業様が集まるセミナーは全体の1割くらい。しかも、四日市でのセミナー登壇は初めて!やっぱり地元はいいですね! 通常、私の研修・セミナーでは、体験ゲーム・ワーク・演習で楽しく学べるプログラムをモットーにしています。今回は時間が短かったので、たくさんのゲームはできませんでしたが、四日市でも体験型は非常に喜んでいただけることがわかりました!土地柄や参加者によっても受け止め方や好みの相違がありますが、・・・

物事の本質を突き詰めよう

2018年04月3日
物事の本質を突き詰めるトヨタ 若い頃は、“何をするか?”に興味があり、具体的な手段や方法、アドバイスを求めていました。 皆さんはいかがでしょうか? 具体的な手段や方法やアドバイスは、様々な本から知ることができ、 とても手軽ですぐに効果が出る場合もあります。 しかし言葉や手段や方法だけを学んでもそれは表層的。 例えば、若手社員がやる気になる方法。 「よくここまで頑張ってくれたよ!」という褒め言葉。 【表層的な方法を知った場合】 言葉を覚えればすぐに使えますし、 一見すると、 “若手社員は上司から褒められて頑張った甲斐があった、次も頑張ろう” という気になりそうですね。 ここに落とし穴・・・

募集開始:3月15日 商工会議所の経営安定セミナーに登壇します

2018年03月1日
四日市商工会議所主催 経営安定セミナー登壇 2018年3月15日(木)、 四日市商工会議所様からお声がけいただき、 四日市市内で初のセミナーをさせていただきます。 経営者・管理者様向けにお話をさせていただく予定です。 わが社の社員がもっとやる気になったらいいのに・・・という誰もが持っている願い、希望、夢。これを実現するトヨタ流のやる気アップの方法をお伝えします。 そして、やる気だけでは仕事はできるようになりません!当たり前ですが(笑) そこで! 生産性を高める問題解決力に関するポイントもお伝えします。 皆さんと一緒に楽しく学べたら嬉しく思います。 【お問合せ・お申込先】四日市商工会・・・

社是「常に考える」。

2018年01月27日
社是「常に考える」。 経産省の第1回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞に選ばれた未来工業株式会社様。 未来工業さんは言わずと知れた、働く人は全員正社員、年間休日140日、報連相をしてはいけない、4年に一度の社員海外旅行、旅行中の写真コンテストの優勝者には社長になる権利が与えられるなど、ユニークかつ社員を大切にする企業である。 そして、徹底したムダの排除ぶり。廊下の天井灯は基本は消されている。使う時だけヒモを引っ張り点灯するという具合。そこかしこに様々なアイデアで無駄を排除する改善がみられる。 それもそのはず。 この社是は、この未来工業さんの社是だ。 会議室も廊下にも階段・・・

子どもの頃に受けたかった授業

2017年11月20日
正直に言います。 私は小・中・高を通して、「私、勉強しました!」と胸を張って言えるのは共通一次直前の1週間だけ。あっ。その時点で既に胸を張れるかどうか疑問ですが。ほんとうにお恥ずかしい。 もちろん先生方には大変感謝しています。先生方のおかげで、塾にも通わず、宿題もせず、定期テストの勉強もしなくても大学に行けたわけですから。 そんな私でも大人になってから思うのです。 「勉強が楽しい!」と子どもの頃に思えていたら、もっと充実した生活だったかもしれない、と。 勉強って、いや、知ることってこんなに楽しいんだと教えてくれる授業を見学させていただきました。それは探求学舎さん。東京の三鷹教室を飛び出して・・・

親子de問題解決セミナー初開催! 万協製薬株式会社様

2017年07月20日
子どもの可能性を広げてやりたいと願う親御さんとともに 7月17日(月)9時。 写真:万協製薬㈱松浦信男社長 セミナー開講ご挨拶 海の日にも関わらず、海ではなく、万協製薬第3工場に集まってくださる12名の親子。 小学校1年生から中学生まで、お父さん、お母さんと一緒に席へ。 暑い中、朝早くからお越しいただきました。 松浦社長のご挨拶、子ども向けの挨拶をなさることは少ないと思うが、そこはさすが、子どもにもわかりやすい言葉でやる気を引き出していただきました。 テーマは、お父さん、お母さんの会社・仕事を理解しよう です。 もちろん、テーマを進めながら問題解決の一端を楽しく学べるよう、様々・・・

子どもの生き抜く力を育てる法人向け事業、スタート!

2017年07月19日
子どもたちの未来はどうなっているのだろう 私が子どもの頃、夏の盆踊りといえば定番は炭坑節。 私が一番好きだったのは「21世紀音頭」 ♪これから31年経てば、この世は21世紀。 火星に金星、遠くの星に旅行に出かけているかしら♪ こんな未来を妄想し、当たらずとも遠からずの21世紀がすでに17年過ぎた。 しかし、今から31年後の2038年。 どんな世界になっているか予測できる人は多くないだろう。 世界各地で起きている異常気象。 テロの脅威。 情報が誰でも発信できることによる新たな脅威。情報管理に関する脅威もある。 日本国内でも様々な問題が山積みだ 人口問題はかなり深刻だ。 ・・・

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