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人材採用・育成・定着

【募集開始】(無料)働き方改革支援を希望する企業様募集

2020年05月19日
今年も始まりました。 四日市市主催 「ワークスタイル・イノベーション推進事業」!                           要するに、四日市市内の企業様の働き方改革を 四日市市が応援します、という事業です。 具体的には、 働き方改革をしたい企業様は 弊社菅生のコンサルティングと研修を 無料で受けられるという事業です。 内容は、 ♯生産性向上 ♯組織・風土改革 ♯組織開発 ♯管理職育成 ♯人材育成 ♯職場のコミュニケーショ・・・

研修受講者のやる気がない!?

2020年05月16日
今回は、研修講師や研修事務局の方によく質問される話、 “受講者がやる気がない”問題について。 菅生に研修を発注いただいた企業ご担当者様から 「受講者がやる気になってきましたね」 「あんなに最初は後ろ向きだったのに、すっかり前のめりですね」 「職場ではやる気なさそうにしているA君ですが、 この研修はすごくやる気になっています」 などとよくおっしゃっていただきます。 受講者のやる気は、研修の成果・職場での実践に 非常に大きな影響を及ぼす要因です。 今回は、やる気について取り上げてみたいと思います。 「研修受講者のやる気がない」 研修講師仲間からこのような困りごとをよく聞きます。 大きく分・・・

単発研修の効果が低い理由

2020年05月15日
今、動画研修をリリースしようと思っています。 それに伴い、どんな研修にしようか、どのようにアップしたらよいか、 などなど思案しています。 夏ごろにはリリースしますので、期待してお待ちくださいね。 話を戻します。 撮影した動画をどのようにネット上にアップしようかと考えていたところ、 「菅生さんの求めている答えがあると思う」、と ある動画サイトをご紹介いただきました。 大変わかりやすく、初心者の私でも8割くらい理解できました!! 本当に素晴らしい動画でした。 しかし。残念なことに、 やってみようというレベルには達しないのです。 私の行動力が低いからでしょうか。 実はそうではないのです。 ・・・

新入社員研修をオンラインで!

2020年04月24日
あなたの企業では、新入社員の皆様をどのように 受け入れましたか? 今回のコロナにより、研修を中止したり、延期したりした 企業が非常に多いですよね。 中小企業様になると、 新入社員研修を研修会社や銀行・商工会議所などが主催する 新入社員研修に参加させる予定だったが、中止になった、 という企業様もあると思います。いきなり職場に配属させた、 という話もよくお伺いします。 そのような状況でも、新入社員をしっかり 受け入れたいとご要望をいただき、 弊社ではオンラインで研修させていただいております。 このような事態になり、企業の姿勢が問われていると思います。 もちろん、どの企業も大打撃の中、新入社・・・

人がすべてを左右する

2020年04月11日
新型コロナウィルスの影響が日に日に 大きくなっていく今、ますます大きく なる不安。 どこかで感染するのではないか、 自分が感染したら家族は大丈夫か、 自分が感染したら会社に迷惑がかかる、 売上が落ち込んでいるがうちの会社は 大丈夫か、 この先本当に立ち直れるのか、 先々を考えるとネガティブな妄想して しまう方もいらっしゃるかもしれません。 トヨタ自動車の豊田章男社長の話を読み、 日本は私たちみんなが力を合わせれば 絶対立ち直れると確信しました。 *豊田社長のメッセージ ぜひ読んでみてください。 やっぱり最後は人がすべてを左右するんだな と改めて実感しました。 不安になるのも人、その人から人・・・

講師やコンサルタントを選ぶ基準

2020年03月24日
研修講師やコンサルタント、選ぶ基準は? 企業様が研修やコンサルを依頼したいと思った時、 どこをみて、どんな基準で選びますか? いろんな選択基準がありますよね。 選択する際の正解はもちろん、あなたが持っているのです。 そして、その選択基準を満たす講師やコンサルタントを 探していらっしゃることと思います。 選択基準に合致するかどうかを見極めるのは難しいですよね。 そして、考え方が合わない講師やコンサルタントとは 一緒に未来を創っていけませんので、吟味が必要です。 ではどのように選んだらよいのか、選ぶ基準をお伝えします。 御社や経営者と考え方や価値観が似ている 基本的には、御社や経営者様・・・

女性の生産性向上をしたい

2020年03月18日
私は、起業して10年、個人事業主から法人設立してから3年が経ちました。女性ですが、様々な企業の経営者様や人事・教育担当者様と信頼関係を築き、企業様の生産性向上のお役に立てるよう日々精進しています。そんな私の個人的な話をさせてください。それは、誰もが名を知る製造業に入社して3年目のある日のこと。私は悔しさのあまり、一瞬のうちに目の前がかすんで見えなくなりました。 こんな会社、絶対辞める! それは、私が更衣室の自分のロッカーでカバンの中からハンカチを探していた時、何やら更衣室の外で上司の声がしてきました。ちょっと怒気がこもっています。何かあったのかな?、、、と少し耳をそばだてているとグループの・・・

ゲームを通してチームの生産性をあげる

2020年03月8日
ゲームをすると日ごろの行動や言動がゲームの仕方に出ます。 我が家では子供たちが「暇~」と言い出し、頻繁にボードゲームをします。 ちなみに中学3年と中学1年。ボードゲーム歴12年ですね。 ボードゲームと言えば、オセロや将棋、ドンジャラ、人生ゲームと他にもいろいろありますが、最近は麻雀などもします。私も大学生のころ、よく深夜遅くまで麻雀をしていました。麻雀はボードゲームでしょうか?笑。 世界のボードゲームを揃えているお店や、ボードゲームができるお店などもありますね。 我が家の子供たちは、ボードゲームに始まり、カードゲーム、もちろんスマホゲーム、テレビゲームなど大好き。 私は断然ボードゲーム派。め・・・

問題が再発する、問題解決の効果が出ないなどの理由の1つは。。。

2020年03月3日
弊社の組織づくりの入門パッケージコースをご依頼いただいたM社様。 このコースは、パッケージになっているので、すでにコースの目的やゴールが設定されています。 料金もお値打ちですが、柔軟にカスタマイズできる内容ではありません。 内容にコミットメントいただいた場合のみ、ご契約させていただきます。 このコースを大変気に入っていただき、別の職層でも研修を行っていきたい、ということで今回お声がけいただきました。組織全体として底力をあげるには、離職を減らすには、課同士がうまくいっていない、などの問題もおありになるので、組織全体を見渡した上で、生産性向上の善循環を目指し、コンサルティングさせていただくことに・・・

教育担当者の永遠の悩みは「いかに効果的な教育ができるか」

2020年02月10日
私は、トヨタ自動車在職中は、教育担当者として教育の企画する側、登壇に講義をする側、そして教育を受ける側、3者の立場で教育に携わってきた。この3者には大きなジレンマがある。教育に携わり、28年になる。ようやく酸いも甘いも、理想も現実も、理解できるようになってきた。特に今回は研修担当者の視点からみた教育の企画について触れてみたい。 研修実施に至る多くの場合、企画の大きな方法は2つある。 1つ。教育担当者が社員の状況を見ながら「ここを伸ばしたらいいのでは?」「ここが足りないのでは?」と社員の状況に合わせて実施する方法。 もう一つは、会社として該当する社員に期待する姿があり、その期待に応えてもらえ・・・

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