一瞬の「すごい!」が、一生を変える AWESOME EYE

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いきいき企業紹介

会社の風土を決めるもの

2021年06月3日
世界一周ヨットレースの完走を遂げたヨットのレプリカが目に飛び込んでくる本社ロビー。 拝見しながら、爽快感、勇気、意義、覚悟、いろいろ考える時間をいただきました。 完走を遂げた白石康次郎さんには感動を与えていただきましたし、このチャレンジをしている企業の社員さんもポジティブでチャレンジャブルな方が多いのです。 企業のさまざまな取り組みは、風土を作りますね。 会社風土は、 様々な取り組みと それをどのように取り組むのかという取り組み方、 そしてそれを取り組む人が決める と言っても過言ではないと思っています。 取り組む内・・・

継続的な問題解決研修によって…

2021年02月27日
積極的に質問をしてくれました 継続的に問題解決研修をなさっている企業様のご紹介です。 社員数は110名ほどで、 1回あたり15名前後での研修なので、 社員の半数がこの研修を受けている状況となりました。 第1回目の研修は、 部次課長様中心の受講で、 常務も熱心に聴講くださいました。 こちらの企業様では小集団活動(QCサークル活動)も行っているので、 問題解決の進め方については ご存知の部分もありながらの研修です。 毎回、受講者の知識レベルやスキルレベルに合わせて 内容をアレンジしていますが、 基本は同じです。・・・

20年で売上げ100倍。 「人に必要とされる会社」の秘密とは?(万協製薬様)

2018年11月1日
社員に優しい経営 働きやすい会社 万協製薬株式会社 社長 松浦信男氏インタビュ- [caption id="attachment_1520" align="aligncenter" width="400"] OLYMPUS DIGITAL CAMERA[/caption] 20年で売上げ100倍。 「人に必要とされる会社」の秘密とは? ユニークな経営の原点。 三重県の山間部、多気町にユニークな経営で注目されている「万協製薬株式会社」。スキンケア製品の企画・開発・製造が主な事業です。今回、代表取締役社長の松浦信男様にお話をお伺いすることができました。もともと神戸市長田区にあった同社は、阪神大震・・・

一貫性のある会社 -ベルフラワーカントリー倶楽部

2018年09月27日
会社の理念や方針を社員に浸透させることは難しいですよね。 浸透させるために企業ではいろんな取り組みをしています。 例えば、 ・理念を毎朝読み上げる ・理念やクレドをポケットサイズに印刷し社員に配布し持ち歩く ・会議室や廊下、壁などに大きく貼り出す これらは、接触回数を増やすと好感を持つようになるというザイオンス効果の応用ですね。何度も読んだり見たり聞いたりすることで記憶定着にも繋がるし、擦りこみにも(笑) ということで、効果は大。 そして、 理念の浸透のために他にもとても大切なことがあります。 それは、言行一致です。 いくら理念を暗唱できても、それを実行できなければ意味がないのです。 もち・・・

プライベートを仕事に活かすワークライフバランス!? -㈱トコロ

2018年07月16日
ワークライフバランスの推進において、 ワークの生産性を上げ、時間外労働を減らし、ライフを充実させること、そして充実したライフがワークにも好影響を及ぼすことができることが理想ですね。それがまた広い意味でも生産性向上やモチベーションに繋がり、関わる全員のライフの質を向上させることができるようになります。 こちらの企業様、紙を取り扱う岐阜県岐阜市に本社がある企業様(㈱トコロ様)で、裁断などの切れ端を利用して社員さんがお客様をおもてなしするものをつくっているんです。冒頭のヒマワリはこの夏の玄関先の装飾。社員さんがお客様をおもてなしするにはどうしたらよいか考えた末、この“ペパジョイ”という活動を始め・・・

「たんぽぽ温泉デイサービス」の驚くサービス

2018年07月6日
死んでも行きたい!?「たんぽぽ温泉デイサービス」 テレビでも紹介されている「たんぽぽ温泉デイサービス」。 冒頭は利用者さんの言葉です。ここまで言わせてしまうとは・・・! ここは、「日本でいちばん大切にしたい会社」審査員特別賞を受賞した会社です。 見学させていただき、こんな施設でお世話になれたら満足だろうなぁ、日本全国にあればいいのに、と真剣に思いました!素晴らしい!とにかく驚きの連続でした。すごいところをいくつかご紹介。 (わざわざ1350m掘削したそうです) 1.利用者さんの選択する自由がある デイサービスというと、施設に到着してからいつ何をするのか、あまり自由がないのが普通。 そ・・・

サイボウズ青島社長「石垣をつくるように人の個性を活かせば強い組織をつくれる」

2018年07月2日
サイボウズ株式会社の青野慶久社長のお言葉。 そうなんです、チームづくりは石垣づくりと同じなんです! (富山城石垣。先日研修でお伺いした際に寄り道して撮影) 先日の講演でお言葉をお伺いし、全くその通り!同感です!と叫びたくなりました。 リーダーシップ研修や係長・管理職研修などでよくお声をかけていただきますが、チームワークの話は欠かせません。 チームワークって、力を合わせて同じ目標に向かう人たちが集まって築くものですよね。 ここで必要な要素は、“人・人間関係”と“目標”です。それをどのように組み合わせるか、です。 社員は金太郎飴ではなく、必ず凸凹があり、いびつで大小があります。だってク・・・

社是「常に考える」。

2018年01月27日
社是「常に考える」。 経産省の第1回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞に選ばれた未来工業株式会社様。 未来工業さんは言わずと知れた、働く人は全員正社員、年間休日140日、報連相をしてはいけない、4年に一度の社員海外旅行、旅行中の写真コンテストの優勝者には社長になる権利が与えられるなど、ユニークかつ社員を大切にする企業である。 そして、徹底したムダの排除ぶり。廊下の天井灯は基本は消されている。使う時だけヒモを引っ張り点灯するという具合。そこかしこに様々なアイデアで無駄を排除する改善がみられる。 それもそのはず。 この社是は、この未来工業さんの社是だ。 会議室も廊下にも階段・・・

人がつどい社会に発信する会社 ー株式会社マルワー

2017年10月22日
新しい価値の発信方法としての会社見学会 先日、愛知県名古屋市にある印刷会社 株式会社マルワ様の会社見学をさせて いただきました。 来られるお客様をファンにする見学会を 戦略的にすることでの効果を実感してきました。 訪問いただいたお客様にファンになっていただく方法 様々な企業様を仕事で訪問させていただくこともあれば、 見学会で訪問させていただくこともあります。 どの企業様も会社の取り組みをお客様に理解していただけるような 様々な取り組みを掲示したり、ご担当者様や新入社員様、時には社長様自らご説明 くださることもあります。 そのたびに、各社様の素晴らしい活動に感動するわけですが、 その会・・・