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1on1は流行で終わるのか?

この数年、1on1を導入する企業が増えていますね。

もしかして、あなたの会社でも導入していますか?

1on1とは、簡単に言えば、

1対1で部下の成長支援を目的に行われる面談のことです。

「面談ならうちでもやってる」という企業さん、

多いです。

「どうやってやってるんですか?」

とお伺いすると、

むにゃむにゃむにゃ。

そうなんですよ。

面談もちゃんと機能していないこともあるのです。

機能していない面談は形ばかりなので

あまり意味がありません。

それどころか、

それが弊害となって、

ハラスメントや上司への不信、

生産性の悪化に繋がっていることも

散見されます。

あなたの会社では

どのように面談していますか?

面談は機能していますか?

そのあたりも整理しないと、

1on1は使えない、ということになり

流行で終わってしまうかも。。。

1on1自体は非常に有効な方法だと思いますので、

1on1を機能させる方法を知りたい方は

ご連絡くださいね