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ワンチームを創る方法 | 一瞬の「すごい!」が、一生を変える|AWESOME EYE

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2020/02

ワンチームを創る方法

2020年02月19日
先日、チームビルディングコンサルティングのブラッシュアップ合宿in鳥羽(三重県)に参加させていただいたときのこと。 1泊2日の合宿の内容は、 ・到着次第、かき小屋でかきを食べる ・夜は飲み会、酒のさかなにチームビルディングゲーム ・朝5時半からお伊勢さん参り ・三重県鈴鹿市にある伊勢一之宮の椿大社さんにお参り ・コンサルブラッシュアップやチームビルディングゲーム という二日間。本当にチームビルディングの合宿ですか?と突っ込みを入れたくなった人もいると思う。 しかし! はじめてお目にかかるメンバーとの会話はまさにチームビルディング。要するに、「何をするか」ではない、「どれだけ深く関われるような・・・

教育担当者の永遠の悩みは「いかに効果的な教育ができるか」

2020年02月10日
私は、トヨタ自動車在職中は、教育担当者として教育の企画する側、登壇に講義をする側、そして教育を受ける側、3者の立場で教育に携わってきた。この3者には大きなジレンマがある。教育に携わり、28年になる。ようやく酸いも甘いも、理想も現実も、理解できるようになってきた。特に今回は研修担当者の視点からみた教育の企画について触れてみたい。 研修実施に至る多くの場合、企画の大きな方法は2つある。 1つ。教育担当者が社員の状況を見ながら「ここを伸ばしたらいいのでは?」「ここが足りないのでは?」と社員の状況に合わせて実施する方法。 もう一つは、会社として該当する社員に期待する姿があり、その期待に応えてもらえ・・・

女性が活躍する組織にしたい!何から進めたらいい?

2020年02月9日
女性が活躍する組織にしたい!なんて最高。 トヨタ自動車に在職していた時、今から23年前、1997年から女性が活躍できるようになるためにどうしたらよいのかを考え、「キャリアアップセミナー」という女性社員対象の社内研修を企画実施、そして自ら登壇した。 一日研修の内容は大きく3本立て。 1.仕事のやり方「問題解決法」 2.仕事にどのように向かうのか「マインド」 3.女性が男性社会で生きていくための「コミュニケーション」。 それは、私がとても優秀な女性社員だったから企画したわけではない。少し私の話をさせてもらいたい。 私はトヨタに入社後、 “自分は仕事が全然できないし、仕事の仕方を教えてくれる人・・・

中小企業は女性活躍推進法の改正にはどう対応したらよいのか?

2020年02月8日
平成28年4月に「女性活躍推進法」が施行され、令和元年6月にその一部が改正され公布された。それにより、行動計画の策定に関する様々な義務の対象が、今までは常時雇用労働者301人以上の事業主だったものが101人以上の事業主かに拡大された。また301人以上の企業は情報公表の強化することになった。 その背景については。厚労省などのページに説明を譲りたい。 301人以上の企業については平成28年ごろからすでに様々な取り組みがされているが、今までは対象ではなかった企業は何をどうしたらよいのか、悩んでいらっしゃる企業もあるようだ。今日はどう対応したらよいか、基本的な考え方について触れてみたい。 それも・・・

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