一瞬の「すごい!」が、一生を変える AWESOME EYE

成長サポート窓口 | 問題解決と組織づくり すごい組織にかえる組織チェンジャー|三重県の人事戦略コンサル AWESOME EYE

一瞬の「すごい!」が、一生を変える AWESOME EYE
〔受付時間〕平日10:00~17:00
〔定休日〕土・日・祝

成長サポート窓口

全社員様対象に、メール・お電話で気軽にお申込みいただける相談窓口です。
業務遂行・人間関係・部下育成・キャリアや会社外でのお困りごと全般。
さまざまな「人」の問題解決を、弊社のキャリアコンサルタント(国家資格)がサポートいたしします。
問題は、会社の成長のための貴重な宝です。その宝を活かす仕組みが「成長サポート窓口」です。

働きやすい職場づくり・生産性向上のために

このようなお悩みはありませんか?

  • もう少し仕事を教えてほしいけれど、何と言ってお願いしたらよいかわからない。
  • 上司(先輩)とどうやって関係性を築いたらよいか?
  • 成長している感じがしないので、これでいいのか不安
  • この先、自分はどのように仕事をしていけばいいのか?
  • 仕事の段取りの仕方ってどうやるんですか?
  • 最近、部下の元気がない。「どうした?」と聞いても、「そんなことないです」という返事。でも気になる。
  • 部下のミスが多い。どう指導したらよいか?
  • 個人的に思っていることがあるが、立場上、個人の意見を言えずに辛い。

問題が深刻化する前に早めに解決

  • 社員が問題を抱えることで、個人も、その関係者もパフォーマンスが低下します
  • 問題は、水面下で進行し、顕在化した頃にはすでに大きな問題へと発展しています

目に見える問題

目に見える問題 氷山に例えると海上に見えている部分
氷山 見えている部分

業務遂行上の問題

  • 計画遅れ
  • 人員不足
  • 目標未達成
  • 情報伝達ミス
  • お客様からのクレームと対応 等 

目に見えない問題

目に見えない問題 氷山に例えると海底に隠れている部分
氷山 隠れている部分

業務遂行する人や組織の問題

  • 社員間の関係性が希薄
  • 心理的安全性が確保されていない
    職場(多様な意見が歓迎されない、
    力関係の影響大、ハラスメント等)
  • 情報共有の仕組みがない
  • 仕組みを作れる社員がいない
  • 社員が思うように成長しない
  • 問題を解決できる社員が少ない 等

いち早く問題に気づき、客観的に俯瞰し、複雑に絡んだ問題を多角的に捉え、解決していく仕組みが必要です。

「成長サポート窓口」導入のメリット

  • いつでも相談できる窓口があるという安心感
  • 気楽に相談でき、心の拠り所がある安心感
  • 小さな問題の種の段階で摘み取ることができる

専門家が「人」の問題を全面的にサポートします!

社員と会社、両方が同時に成長し継続的にサービスを提供するためには、

  • 会社へのエンゲージメントを高めること
  • 心理的安全性を高めること
  • モチベーションを高めること
  • 自分の強みを発揮し、成長していると実感できる職場づくり

が必要です。

AWESOME EYE の「成長サポート窓口」では、働きやすい職場づくりを全面的にサポート。
心理的安全性の高い職場で、強みを発揮し成長できる環境づくりを実現します。

「成長サポート窓口」導入の効果

働きやすい職場づくりをとおして、長期で会社に貢献できる人材の確保と、社員のやる気アップを促進します。

  1. 個人のキャリアを見据えた新人、若手の適時・早期育成が可能
  2. 新人、若手社員の離職防止
  3. 早期メンタルケア、不調からの早期回復など、適切なタイミングで可能(休職・復職・退職相談含む)
  4. 新卒採用時の大きなPR材料
  5. 上司、先輩、役職者のもやもやを早期解消
  6. ハラスメント・コンプライアンスへの対応可能

「成長サポート窓口」概要

ご相談の流れ

【ご相談内容:キャリアアップ】

  • どうしたらもっと成長しますか?
  • 成長している実感が持てません…
  • 能力アップしたいけど…?
  • もっと楽しく仕事したいけど…
    など

ご相談内容:働きやすさアップ

  • 職場環境へのご要望
  • 人間関係でのお悩み
  • 部下育成のお悩み
  • 仕事とプライベートの両立
  • やる気が出ない ・体調がすぐれない
    など

サポート内容

サポート内容
(詳細はプランにより異なります)

 基本:説明会実施、窓口開設の説明資料配布

  1. 社員様からのご相談 (メール1件もしくは電話・zoom1回30分程度)
  2. ご相談リスト提出(月1回)
  3. 社長及びご担当者様とのご面談 (WEB 月1回30分) “社内の状況把握”
  4. グループ面談(WEB 月1回 60分) *新入社員、若手対象 約5名/グループ  “若手の交流”
  5. 継続個人面談(WEB 月1回 60分) *新入社員、若手対象  “定期の安心感”
  6. キャリアや部下育成など社員サポート関連情報誌(紙面 年3回発行) “学習と啓蒙”
  7. 集合研修(WEB 年3回 30分)  *動画で配信可  “学習と啓蒙”

サポート費用

料金

8万8000円~ / 月 (税込)

※ご要望、参加人数、開催方法などによって変動します。

コンサルタント紹介

株式会社AWESOME EYE  菅生 としこ

保有資格

  • 国家資格 キャリアコンサルタント
  • アクションラーニングコーチ(日本アクションラーニング協会)

■プロフィール

  • 大学卒業後、トヨタ自動車株式会社にて、組織の活性化・人材育成に従事
    -問題解決法を体系化し、社内・グループ会社・海外事業体への展開と定着
    -経営・製品・サービスの質向上のための、改善・グループ学習の仕組み定着支援
    -社内研修の企画・運営、登壇(問題解決の進め方、データ分析を活用した業務遂行)
  • 退職後、個人事業主を経て、法人「株式会社AWESOME EYE」設立
  • 組織開発、チームビルディング、人材開発のコンサルタントとして、「会社を成長させたい経営者、スピード感もってビジョンを実現したい経営者とその企業様」のご支援
    ー事業における問題解決支援
    ー事業を確実に実行できる組織体制づくり、学習する組織づくり
    ー事業を確実に実行できる人材育成
    ー今ある経営資源を活かして成果を上げるプロジェクトマネジメント
株式会社AWESOME EYE  菅生 としこ

株式会社AWESOME EYE  辻 亜希

保有資格

  • 国家資格 キャリアコンサルタント
  • メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種・Ⅲ種

■プロフィール

  • 某IT企業のコールセンター(ヘルプデスク)にて、採用、教育、運用管理、オペレーション構築、クライアント交渉等のマネジメント業務など幅広く担当。
  • 職場定着や、離職率改善のため、コーチング、メンタルヘルス等を学び、面談やグループ学習を導入し、職場環境改善を行う。
  • 夫の海外赴任により中国へ帯同。
    帰国後、職業紹介事業に携わり、キャリアに関するワークショップ、相談支援を行う。
株式会社AWESOME EYE  辻 亜希