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お客様の声

1on1ミーティング導入企業様

2022年03月3日
■企業様:製造業350名 ■対象者:役員~課長級 ■目的:管理職のマネジメント力を高める。社員が自ら考える力を高める。離職を減らす。 ■背景:MBO面談は行っているため、それとの違いや、1on1での効果を理解しなければ、定着しない状況。導入では、効果を実体験していただくことが重要。部下にとって、管理職にとって、どんなメリットがあるのかを体験から気づき、学んでいただくスタイルで実施。   【参加者の学び・気づき・感想】 ・部下のやりたいと考えていることを導き出し、それに向かって目標を立て、取り組むサイクルを作りたいと思えるようになりました。 ・研修前は・・・

岐阜県:働く女性のためのキャリアアップ講座

2022年03月3日
■岐阜県主催「働く女性のためのキャリアアップ講座」 ■対象者:岐阜県内のラッキー女性30名 (100名以上の応募をいただきました) ■内容:自分マネジメント力を鍛える 【気づき・学び・感想】(一部抜粋) ・「自分がどのような考えが得意か否か」を知る良い経験となりました!また、人それぞれの良さや、活かし方があることが分かりました。これからも自分ができることを頑張りたいです。 ・今の自分の持ち味を生かしつつ、少しだけ意識を変えてみればいいのだと、前向きな気持ちになれました。 ・自分の苦手なことばかりに目が行き、苦手を克服することばかり考えていました。で・・・

経営者コーチング

2022年02月10日
■8か月間のコーチングを経て、ご感想をいただきました。 株式会社誠和工業 代表取締役 前川 剛志様 「社長コーチング」に興味を持ったきっかけ 2021年に私が代表になって、みんなを引っ張っていかないといけない状況になったときに「(会社を)なんとなくこうしたい」と漠然とした考えしか持っていない自分がいました。行動しないといけない立場でありながら、始めたことを継続できなかったり、そもそも行動に移せなかったりしました。その中で「社長コーチング」を知って「他社の成功事例を聞いて参考にする」のではなく「自社にあったやり方をみつける」というところに興味を持ちました。   会・・・

論理的思考力アップ研修

2022年02月10日
■実施企業様:名古屋市内インフラ業界大手企業様(34名) ■目的:ビジネススキルの基本である論理的思考を仕事でできるようになる。 ■研修スタイル:理論3割&実践・ワーク7割 (以下、受講者アンケート抜粋)   ◇論理的思考力の重要性を認識 ・説明が苦手でうまく伝えられないことがありましたが、相手に理解してもらいやすい手法を学ぶことができました。今後に活かしていきたいです。 ・問題を発見し、解決することは、社会人としてとても必要な能力だと思いました。 『論理的思考』によって、頭の中を整理できるようになれば、決断に要する時間が短くなり、効率・・・

東京農業大学様「幸せな人生を送るために」講演会

2021年07月17日
[受講いただきました方のアンケートから一部抜粋]  ・人の、人に対する好き嫌いの感じ方はさまざまであるが、どんな時でも周囲に気を配ることができる人が、多くの人から好感を得られる存在であることは十分に納得できた。少しずつ実践していきたい。 ・今回の話を聴いて、もっと自分に自信を持てるような自分になるための努力をして、それを糧にすれば、何があってもやっていけるのではないかと思いました。 ・それまでは、誰かに幸せにしてもらおうと思っていたが、講義を受けてから、自分が幸せにしてあげようと思う気持ちが大切なのではないかと思った。笑顔やポジティブでいることは、自分で自分を幸せ・・・

大阪府工業協会様 「女性社員の“仕事力”レベルアップ研修」 受講者様の声(抜粋)

2021年06月22日
[受講いただきました方のアンケートから一部抜粋] ・今まで研修を何度か受講していますが、今回が一番納得したものでした。同じ女性という立場での視線や行動、性質に共感することができました。今回色々学ばせていただいた内容について、今後活用させていただきます。 ・わかりやすく、ためになりました。初めての研修だったのでドキドキでしたが楽しかったです。次世代のリーダーに向けて少しずつ勉強していきたいです。 ・研修内容が非常に理解しやすく、更に自分を取り巻く職場環境にイメージが一致したので、大大大満足です!!ワークもあり、メンバーの方とも盛り上がって楽しかったです。 ・最初・・・

トヨタモビリティパーツ様「問題解決研修」受講者様の声(抜粋)

2021年02月27日
[受講いただきました方のアンケートから一部抜粋]  ・情報の量と質によって、問題解決方法が全然違うことがわかりました。また、様々な人の意見を聴くことで、自分にはない解決方法があることがわかったので、問題解決する際は、周りの意見を取り入れていきたいと思いました。 ・今までは漠然と「これをしなければ」と考えて動くことが多かったが、問題解決法を実践すれば、今後どのような仕事にも冷静に対応していくことができると感じたので、しっかり身につけたいと思いました。 ・目標は明確に設定しないとその後の工程にぶれが出てしまうことがあると学んだので、しっかり行い、一つずつ達成で・・・

食文化研究所様「会社ビジョンの共有」 お客様の声(抜粋)

2021年02月27日
・みなさん自身、仕事に対して責任を持ってされていることがよくわかりました。また、このような時間があってお話できるといいと思います。(K様) ・コミュニケーションを取って情報を共有することが、あらためて大切だと感じました。楽しい研修をありがとうございました。(K様) ・みなさんの知らなかった一面を楽しく知る機会と、新たな視点を頂きました。ありがとうございました!(G様)  ・研修でこんなに終始和やかで、楽しい時間を過ごすことができたのは初めてです。ありがとうございました。みなさんのことを知ること、そして自分のこともあらためて見直すことができました。これからも、情報共有・・・

前田運送様 管理職対象「部下育成プログラム」受講者様の声(抜粋)

2020年09月18日
“受講するまでは、相手・部下に対してどう接しようか考えていましたが、ポイントは相手ではなく自分であり、業務進行も含めて、コミュニケーションの重要性を改めて認識しました。効き脳診断やジョハリの窓(変形版)等、内面の意識特性において自他に対する理解、言葉以外の大切さ等、学ぶことが大変多かったです。”(O氏) “オープンマインドで、興味関心を持って相手を知ること。これを実践し、以前よりメンバーと話がしやすくなりました。「相手を承認すること。今まで叱ることはあっても、褒めることがなかったことに気づかされました。」(K氏) “印象に残っていることは、新入社員のことを・・・