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管理職のためのマネジメント力向上セミナー お客様の声(抜粋) | 問題解決と組織づくり すごい組織にかえる組織チェンジャー|三重県の人事戦略コンサル AWESOME EYE

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お客様の声

管理職のためのマネジメント力向上セミナー お客様の声(抜粋)

2024年02月20日
セミナー参加のきっかけ ・会社よりマネジメントセミナー参加への打診があり、「今後の業務に役立てたい」と思い参加しました。 ・職場内で「部署別でコミュニケーション不足を感じ悩んでいたため」参加しました。 ・「セミナーの評判」を聞いて参加しました。 ・「マネジメント方法の振り返り」と、自分にとって不足している部分の再確認のために、参加しました。 ・管理職としての「役割や任務を遂行したい」と思い参加しました。。 セミナーで印象に残ったこと ・ビジョンを明確にし、具体的に共有していく方法。言語化して、しっかりコミュニケーションをとる必要があると実感し・・・

ロジカルシンキング実践研修

2023年09月14日
(以下、受講者アンケート抜粋) ◇ビジネスの現場で役に立つ研修・受けてよかったです。ありがとうございます。・本日はありがとうございました。 今後も色々なセミナーに参加したいと考えておりますので、よろしくお願いします。 ・自分の考えだけではなく、周りの意見も確認ができ、共有ができてよかった。 ・本日はありがとうございました。 ロジカルシンキングをきちんと学んだことはなかったので、自分が苦手とすることが よくわかりました。 菅生先生には繰り返し慣れることと教えていただきましたので、今後は今回の講習を 活かせるようチャレンジしていきたいと思います。ありがとうございました。・・・

食文化研究所様「会社ビジョンの共有」 お客様の声(抜粋)

2023年05月22日
・みなさん自身、仕事に対して責任を持ってされていることがよくわかりました。また、このような時間があってお話できるといいと思います。(K様) ・コミュニケーションを取って情報を共有することが、あらためて大切だと感じました。楽しい研修をありがとうございました。(K様) ・みなさんの知らなかった一面を楽しく知る機会と、新たな視点を頂きました。ありがとうございました!(G様)  ・研修でこんなに終始和やかで、楽しい時間を過ごすことができたのは初めてです。ありがとうございました。みなさんのことを知ること、そして自分のこともあらためて見直すことができました。これからも、情報共有・・・

大阪府工業協会様 「女性社員の“仕事力”レベルアップ研修」 受講者様の声(抜粋)

2023年05月22日
[受講いただきました方のアンケートから一部抜粋] ・今まで研修を何度か受講していますが、今回が一番納得したものでした。同じ女性という立場での視線や行動、性質に共感することができました。今回色々学ばせていただいた内容について、今後活用させていただきます。 ・わかりやすく、ためになりました。初めての研修だったのでドキドキでしたが楽しかったです。次世代のリーダーに向けて少しずつ勉強していきたいです。 ・研修内容が非常に理解しやすく、更に自分を取り巻く職場環境にイメージが一致したので、大大大満足です!!ワークもあり、メンバーの方とも盛り上がって楽しかったです。 ・最初・・・

論理的思考力アップ研修

2023年05月22日
(以下、受講者アンケート抜粋) ◇論理的思考力の重要性を認識 ・説明が苦手でうまく伝えられないことがありましたが、相手に理解してもらいやすい手法を学ぶことができました。今後に活かしていきたいです。 ・問題を発見し、解決することは、社会人としてとても必要な能力だと思いました。 『論理的思考』によって、頭の中を整理できるようになれば、決断に要する時間が短くなり、効率的な仕事ができるようになると思いました。 ・ビジネスにおける対話能力や、プレゼン能力に欠かせない思考を学べました。 プレゼンなどで筋道を立てなければいけないと思っていましたが、「なぜか」まで・・・

経営者コーチング

2023年05月22日
■8か月間のコーチングを経て、ご感想をいただきました。 株式会社誠和工業 代表取締役 前川 剛志様 「社長コーチング」に興味を持ったきっかけ 2021年に私が代表になって、みんなを引っ張っていかないといけない状況になったときに「(会社を)なんとなくこうしたい」と漠然とした考えしか持っていない自分がいました。行動しないといけない立場でありながら、始めたことを継続できなかったり、そもそも行動に移せなかったりしました。その中で「社長コーチング」を知って「他社の成功事例を聞いて参考にする」のではなく「自社にあったやり方をみつける」というところに興味を持ちました。   会・・・

1on1ミーティング導入企業様

2023年05月22日
【参加者の学び・気づき・感想】 ・部下のやりたいと考えていることを導き出し、それに向かって目標を立て、取り組むサイクルを作りたいと思えるようになりました。 ・研修前は、「傾聴・質問・承認」ができていると思っていましたが、すぐに過信だと気づかされました。質問で相手の話の腰を折ったり、結論ばかり急かしていた事に、気づきました。 ・すぐに結果を出せるよう部下にティーチングをしても、成長に繋がらないと気づきました。まずは、部下と会話して、信頼関係を築くことが大切だと感じました。まずはそこから始めていきたいと思います。 ・「部下の考え」を変えるのではなく、「自分の考え」を変えて・・・

東京農業大学様「幸せな人生を送るために」講演会

2023年05月22日
[受講いただきました方のアンケートから一部抜粋]  ・人の、人に対する好き嫌いの感じ方はさまざまであるが、どんな時でも周囲に気を配ることができる人が、多くの人から好感を得られる存在であることは十分に納得できた。少しずつ実践していきたい。 ・今回の話を聴いて、もっと自分に自信を持てるような自分になるための努力をして、それを糧にすれば、何があってもやっていけるのではないかと思いました。 ・それまでは、誰かに幸せにしてもらおうと思っていたが、講義を受けてから、自分が幸せにしてあげようと思う気持ちが大切なのではないかと思った。笑顔やポジティブでいることは、自分で自分を幸せ・・・

トヨタモビリティパーツ様「問題解決研修」受講者様の声(抜粋)

2023年05月22日
[受講いただきました方のアンケートから一部抜粋]  ・情報の量と質によって、問題解決方法が全然違うことがわかりました。また、様々な人の意見を聴くことで、自分にはない解決方法があることがわかったので、問題解決する際は、周りの意見を取り入れていきたいと思いました。 ・今までは漠然と「これをしなければ」と考えて動くことが多かったが、問題解決法を実践すれば、今後どのような仕事にも冷静に対応していくことができると感じたので、しっかり身につけたいと思いました。 ・目標は明確に設定しないとその後の工程にぶれが出てしまうことがあると学んだので、しっかり行い、一つずつ達成で・・・

前田運送様 管理職対象「部下育成プログラム」受講者様の声(抜粋)

2023年05月22日
“受講するまでは、相手・部下に対してどう接しようか考えていましたが、ポイントは相手ではなく自分であり、業務進行も含めて、コミュニケーションの重要性を改めて認識しました。効き脳診断やジョハリの窓(変形版)等、内面の意識特性において自他に対する理解、言葉以外の大切さ等、学ぶことが大変多かったです。”(O氏) “オープンマインドで、興味関心を持って相手を知ること。これを実践し、以前よりメンバーと話がしやすくなりました。「相手を承認すること。今まで叱ることはあっても、褒めることがなかったことに気づかされました。」(K氏) “印象に残っていることは、新入社員・・・