管理職対象「部下育成プログラム」受講者様の声（抜粋）
2020年09月18日
“受講するまでは、相手・部下に対してどう接しようか考えていましたが、ポイントは相手ではなく自分であり、業務進行も含めて、コミュニケーションの重要性を改めて認識しました。効き脳診断やジョハリの窓（変形版）等、内面の意識特性において自他に対する理解、言葉以外の大切さ等、学ぶことが大変多かったです。”（Ｏ氏）
“オープンマインドで、興味関心を持って相手を知ること。これを実践し、以前よりメンバーと話がしやすくなりました。「相手を承認すること。今まで叱ることはあっても、褒めることがなかったことに気づかされました。」（Ｋ氏）
“印象に残っていることは、新入社員のことを・・・
