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お客様の声

お客様のご感想を紹介します

管理職対象「部下育成プログラム」受講者様の声(抜粋)

“受講するまでは、相手・部下に対してどう接しようか考えていましたが、ポイントは相手ではなく自分であり、業務進行も含めて、コミュニケーションの重要性を改めて認識しました。効き脳診断やジョハリの窓(変形版)等、内面の意識特性において自他に対する理解、言葉以外の大切さ等、学ぶことが大変多かったです。”(O氏)

“オープンマインドで、興味関心を持って相手を知ること。これを実践し、以前よりメンバーと話がしやすくなりました。「相手を承認すること。今まで叱ることはあっても、褒めることがなかったことに気づかされました。」(K氏)

“印象に残っていることは、新入社員のことを知る、自分のことを知ってもらう努力が必要であること、承認すること、非言語に気を遣うこと。よかったことは、いろいろなグループワークで他の人がどんな性格なのか少し見えて気がする。自分の考えや思いを人に伝えるのは大変。努力しないと伝わらないとわかったこと。”(S氏)

■参加者管理職相当10名

■目的:新入社員の育成、部下の育成を主眼とした指導力アップを図る

■全5回研修実施(コミュニケーション、指導方法、チームビルディング等)

管理職対象「問題解決力向上研修」受講者様の声(抜粋)

  • 2020年09月18日

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