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1on1ミーティング導入企業様 | 一瞬の「すごい!」が、一生を変える|AWESOME EYE

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お客様の声

1on1ミーティング導入企業様

■企業様:製造業350名

■対象者:役員~課長級

■目的:管理職のマネジメント力を高める。社員が自ら考える力を高める。離職を減らす。

■背景:MBO面談は行っているため、それとの違いや、1on1での効果を理解しなければ、定着しない状況。導入では、効果を実体験していただくことが重要。部下にとって、管理職にとって、どんなメリットがあるのかを体験から気づき、学んでいただくスタイルで実施。

 

【参加者の学び・気づき・感想】

・部下のやりたいと考えていることを導き出し、それに向かって目標を立て、取り組むサイクルを作りたいと思えるようになりました。

・研修前は、「傾聴・質問・承認」ができていると思っていましたが、すぐに過信だと気づかされました。質問で相手の話の腰を折ったり、結論ばかり急かしていた事に、気づきました。

・すぐに結果を出せるよう部下にティーチングをしても、成長に繋がらないと気づきました。まずは、部下と会話して、信頼関係を築くことが大切だと感じました。まずはそこから始めていきたいと思います。

・「部下の考え」を変えるのではなく、「自分の考え」を変えて、部下と接することを心がけようと思います。

・「自分のものさし」を封印し、部下の変化や成長に共感し、一緒に悩んで楽しむ関係になれたら理想的だ!と思いました。講師が私たちに接する姿勢がまさに1on1の実践となっていました。どんな意見も否定せず、気持ちよく受講できました。

 

【事務局様の声】

・対象者は様々な研修を受けているため、「またか」という受け取り方をすることを想定していたが、最初は斜に構えていた参加者が、徐々に前のめりになっていったことが見て取れました。自分事として捉え、自分のためになる研修だと感じてもらっていたのだと思います。

最初は全くできていなかった参加者も、徐々に傾聴ができるようになったことが素晴らしく、トレーニングでできるようになることを知りました。やって本当に良かったと思います。

  • 2022年03月3日