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元トヨタ社員問題解決コンサルタント　
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・ハラスメントになるのは、なぜ？
・ハラスメントを予防する理由

▼菅生としこプロフィール
株式会社AWESOME EYE　代表取締役

愛知県出身　
トヨタ自動車株式会社にて、
「仕事の進め方」（問題解決法）を整理・体系化し、
この「トヨタ式の問題解解決法」を社内・グループ会社・海外事業体へ展開。
現在でもトヨタの仕事の進め方の【標準】となっている。
退社後独立し、組織開発・人材育成コンサルティング会社として、企業向けサービスを展開。

▼主なサービス
・問題解決×組織開発コンサルティング
・経営者、経営幹部向け　コーチング・戦略実行ミーティング
・社員の目標達成を支援する「１on１ミーティング」
・成果をあげるチームづくり「チームビルディング研修」
・学習と実践の両方を実現する「アクションラーニング」
・組織診断ツール「ソコアゲ」「360度診断」

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#セミナー　#パワハラ　#トヨタ式