世界のトヨタで採用されている問題発見・問題解決法で必ず解決
1992年からトヨタ自動車において組織の問題、人の問題解決を行い、1996年に世界のトヨタの問題発見・問題解決法を整理・体系化したAWESOME EYE代表。
30年以上磨きあげた本質的な問題を見つける技術で、根本的な問題解決をサポートします。
![](https://www.awesome-eye.co.jp/wp-content/uploads/2024/02/sugo.png)
ビジョン・戦略を実現できる組織づくり
戦略を実行するところまでサポートできるのは、人と組織に関する問題解決の専門家だからです。
ビジョンや戦略は立てるだけでは意味がありません。
現在の貴社の状況やビジョンや戦略を踏まえ、問題を明確化し、解決まで伴走し続けます。
![ビジョン・戦略を実現できる組織づくり](https://www.awesome-eye.co.jp/wp-content/uploads/2024/02/strengths_vision.png)
個の強みを活かした自律型人材・組織の育成
自律型人材は自律型組織に育ちます。
自律型組織と自律型人材を同時に実現するのがアクションラーニング(”学習と実践”の連動と向上)です。
アクションラーニングで自律型人材・自律型組織づくりのサポートをします。
![個の強みを活かした自律型人材の育成](https://www.awesome-eye.co.jp/wp-content/uploads/2024/02/strengths_nurturing.png)
AWESOME EYE が得意なこと・苦手なこと
得意なこと
苦手なこと
オーダーメイドな
サポート
![オーダーメイドなサポート](https://www.awesome-eye.co.jp/wp-content/uploads/2024/02/strengths01.png)
画一的な
サポート
![画一的なサポート](https://www.awesome-eye.co.jp/wp-content/uploads/2024/02/weak01.png)
根本的な
問題解決
![根本的な問題解決](https://www.awesome-eye.co.jp/wp-content/uploads/2024/02/strengths02.png)
対処療法的な
問題解決
![対処療法的な問題解決](https://www.awesome-eye.co.jp/wp-content/uploads/2024/02/weak02.png)
ボトムアップ型
組織づくり
![ボトムアップ型組織づくり](https://www.awesome-eye.co.jp/wp-content/uploads/2024/02/strengths03.png)
トップダウン型
組織づくり
![トップダウン型組織の維持](https://www.awesome-eye.co.jp/wp-content/uploads/2024/02/weak03.png)
組織の構造変革
![組織の構造変革](https://www.awesome-eye.co.jp/wp-content/uploads/2024/02/strengths04.png)
保守的組織の維持
![](https://www.awesome-eye.co.jp/wp-content/uploads/2024/02/weak04.png)
適所適材
![適所適材](https://www.awesome-eye.co.jp/wp-content/uploads/2024/02/strengths05.png)
部分最適
![部分最適](https://www.awesome-eye.co.jp/wp-content/uploads/2024/02/weak05.png)