コラム

OKR導入で組織を強くする

2025.04.24

コラム

目次 １．OKRとは？その基本と重要性２．OKRの目的と意義３．OKRを行うメリット４．OKR導入企業の実態と成功例５．OKRが適している企業の特徴６．効果的な...
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目次 １．OKRとは？その基本と重要性２．OKRの目的と意義３．OKRを行うメリット４．O...
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組織を成長させる「優秀なリーダー」とは？

2024.04.03

コラム

変化の激しい時代を企業として生き抜いていくためには、先頭に立って組織を導く優秀なリーダーが必要です。しかし、「組織を任せられるリーダーがいない」「後継者となるよ...
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変化の激しい時代を企業として生き抜いていくためには、先頭に立って組織を導く優秀なリーダーが...
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部下指導力の育成

2024.03.26

コラム

「優秀な人材の確保」、「社員教育」、また「生産性の向上」は、常に企業の経営課題として挙げられる「社員の質」に関わる課題です。 例えば、部下が各々に成長し、上司と...
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「優秀な人材の確保」、「社員教育」、また「生産性の向上」は、常に企業の経営課題として挙げら...
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次世代リーダーの育成

2024.03.26

コラム

変動が激しく先行きが不透明、まさに今の時代は「VUCA時代」であるといわれています。 VUCA（ブーカ）とは、「Volatility（激動）」「Uncertai...
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変動が激しく先行きが不透明、まさに今の時代は「VUCA時代」であるといわれています。 VU...
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独立・起業できる仕事や強みを見つけたい！

2021.04.02

コラム

平均寿命が延び、50歳、60歳であっても「新しいスタートを切るのに遅すぎる」ことはなくなりました。そんなとき独立し、起業したいと考える人も多いでしょう。 しかし...
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平均寿命が延び、50歳、60歳であっても「新しいスタートを切るのに遅すぎる」ことはなくなり...
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起業という「第二の人生」を成功させる方法

2021.04.02

コラム

労働寿命が長くなり、同じ企業で定年退職するまで働き続けることは、もはや普通のことではなくなりました。雇用への不安からではなく、自分がさらに輝き活躍できる場ややり...
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労働寿命が長くなり、同じ企業で定年退職するまで働き続けることは、もはや普通のことではなくな...
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うまくいかない人間関係を良くするコツ

2021.03.22

コラム

職場や家族、友人など、人間関係がうまくいかないといった悩みは、多かれ少なかれ誰もが抱えているのではないでしょうか。なかには、「会社に行きたくない」「転職したい」...
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職場や家族、友人など、人間関係がうまくいかないといった悩みは、多かれ少なかれ誰もが抱えてい...
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「合わない上司」との関係はどうすればいい？

2021.03.17

コラム

会社には、役職や階級、キャリアなどを基準とした上下関係が存在します。「仕事は好きだけれども、上司が苦手でストレスがたまる」と悩んでいる方も多いのではないでしょう...
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会社には、役職や階級、キャリアなどを基準とした上下関係が存在します。「仕事は好きだけれども...
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人を動かす「影響力」とは？

2021.03.16

コラム

「職場の部下たちにもっと気持ちよく、積極的に働いてほしい」そう考えるのであれば、人を動かす「対人影響力」は欠かせません。上司や管理職としてメンバーをリードする立...
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「職場の部下たちにもっと気持ちよく、積極的に働いてほしい」そう考えるのであれば、人を動かす...
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「限界を突破するチーム」をつくるチームマネジメント

2021.03.15

コラム

終身雇用制が崩壊し、ひとつの会社に長く勤めることは「普通のこと」ではなくなりました。早期退職や転職など、人の入れ替わりが激しくなったことに加え、年功序列ではなく...
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終身雇用制が崩壊し、ひとつの会社に長く勤めることは「普通のこと」ではなくなりました。早期退...
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