一瞬の「すごい!」が、一生を変える AWESOME EYE

社員が会社を大切にする気持ち・役立ちたい気持ちを、会社の生産性向上に繋げます。社員を大切にする会社の人材育成と生産性向上を支援するサイトです。

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社員の思いがリーダーに届かない。
すると、社員の気持ちが空回りする。
会社が好きで、役立ちたいのに・・・
社員の気持ちを生産性向上に!
やる気の継続が、会社を成長させます。社員の想いがリーダーに届かない。すると、社員の気持ちが空回りする。会社が好きで、役立ちたいのに・・・社員の気持ちを生産性向上に!
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ごあいさつ

「問題解決」とは?

理想と現実のギャップ(差)を問題といいます。
その差を埋める事を「問題解決」と定義します。

AWESOME EYE では、「働く皆さん」の問題解決を応援したいと考えています。
私たちの問題解決手法をTS式問題解決と言います。

さて、皆さんの理想とは何ですか?
TS式問題解決では、理想は、目的、目標、目指す事、希望・・・みな理想と呼びます。
まず、この理想を明確にしましょう。

次に現実を見つめます。
現実とは、いまある状態、いまある能力、いまある技術、いまの環境をいいます。
もっているもの、もっていないものを明確にします。
ここまでを第一段階とします。

問題解決の第一段階は、理想を明確にし、現状を明確にすることから始まります。
これで理想と現実を明確にすることにより、その差が明確になります。この差を埋めることが問題解決です。
時として、この第一段階を明確にすることで、その差を埋める(解決)ことが出来る人もいます。
とすると、問題解決できなかった原因は、この理想と現実が曖昧だったことかもしれません。
ですからこの第一段階こそが最重要事項なのです。

私どもは、TS式問題解決をもって、働く人たちの問題解決のお手伝いします。
皆さんと共に、夢の実現に向かって・・・

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