4月から始まった半年間のプロジェクトが終了。
参加者それぞれが抱えている問題を解決する半年間。
問題を起こしている構造に切り込み、
二度とその問題が起きないような対策まで
着手していたケースでは、
大所帯の営業所全体の
業務プロセスがスリムになった上、
関わる多くの方の関係性までよくなったり、
このまま進むとコンプラ違反にもなりかねない問題でしたが、
その可能性がゼロになるという
大きな効果があがりました。
本当に素晴らしい！！！
指導させていただいたコンサルとしてこれほど嬉しいことはありません。
（成果を具体的に伝えられず残念ですが、
読んでいただいている皆様の想像力に頼らせてください(笑)）
問題を解決できただけでなく、
チーム全員で取り組めるよう働きかけるなど、
自発的に動いてくれるようになったと周りからの評判高く、
ご本人の成長は目を見張るものがありました。
まさにアクションラーニングの成果ですね。
アクションラーニングでは、
行動しながら学び、学びながら行動する、
これの繰り返しです。
繰り返しを継続するので成果が高いのです。
変化スピードが早いこれからの時代、
じっくりゆっくり育成することは時代に合わず、
行動しながら学ぶスタイルがますます増えていくのだろうなぁ、
それでないと、企業は生き残れないんだろうなぁ、
と改めて感じた半年。
Ｊ社様、機会をいただきありがとうございました。
