人材採用・育成・定着

マイクロマネジメントの行く末

2023.07.06

人材採用・育成・定着

現在、情報サービス系企業様で組織開発コンサルティングをしています。その一環で次世代幹部リーダーを育てる取り組みもしています。そこで、行っているリーダーミーティン...
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現在、情報サービス系企業様で組織開発コンサルティングをしています。その一環で次世代幹部リー...
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成果をあげるのに必要なのはコミュニケーション？

2023.06.29

人材採用・育成・定着

”成果をあげるには、やっぱりコミュニケーションが必要ですよね”という話をよくお客様からお伺いします。 どんなお客様からその言葉をお伺いするかというと、社員数の多...
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”成果をあげるには、やっぱりコミュニケーションが必要ですよね”という話をよくお客様からお伺...
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研修で社員は変容しない！

2023.06.14

人材採用・育成・定着

こんにちは。菅生です。 研修すれば、社員が変わってくれるんじゃないかという期待を抱いてご依頼受けることがよくあります。また、研修は社員を変容させる取り組みだと信...
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こんにちは。菅生です。 研修すれば、社員が変わってくれるんじゃないかという期待を抱いてご依...
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会議をもっとうまく回すコツ

2023.06.07

人材採用・育成・定着

クライアント企業様で行われている会議支援に入ることがあります。経営会議、問題発生時の会議、定例会議などなど。 会議をしていない企業様はありません。 あなたも会議...
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クライアント企業様で行われている会議支援に入ることがあります。経営会議、問題発生時の会議、...
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会議がうまく回るコツ

2023.06.01

人材採用・育成・定着

先日、クライアント先で実施している定例会議にお伺いしました。参加者は製造現場の主任クラス以下メンバー5人で問題解決会議。当然、会議の進め方を学んだことはありませ...
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先日、クライアント先で実施している定例会議にお伺いしました。参加者は製造現場の主任クラス以...
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思い通りに社員を動かす

2023.05.25

人材採用・育成・定着

社員はロボットなのか ※本ブログは、YouTube動画「思い通りに社員を動かす」（文末）のポイントを抜粋した記事となります。 「社員を思い通りに動かしたいけれど...
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社員はロボットなのか ※本ブログは、YouTube動画「思い通りに社員を動かす」（文末）の...
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メンターが新入社員を伸ばす！

2023.05.10

人材採用・育成・定着

メンター導入の勧め ※本ブログは、YouTube動画「メンターが新入社員を伸ばす」（文末）のポイントを抜粋した記事となります。 皆さんは、新入社員にどのように育...
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メンター導入の勧め ※本ブログは、YouTube動画「メンターが新入社員を伸ばす」（文末）...
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１on１と個人面談の違いは？

2023.04.26

人材採用・育成・定着

1on1導入している企業様必見 ※本ブログは、YouTube動画「1on1と個人面談の違いは何？」（文末）のポイントを抜粋した記事となります。 昨今、1on1ミ...
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1on1導入している企業様必見 ※本ブログは、YouTube動画「1on1と個人面談の違い...
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四日市市主催「ワークスタイル・イノベーションセミナー」～採用が難しい今の時代に企業がすべきこと～

2023.03.02

セミナー事例 セミナー情報 人材採用・育成・定着 組織づくり

概要・背景 四日市市主催の「ワークスタイル・イノベーションセミナー」を実施しました。テーマは、「採用が難しい今の時代に企業がすべきこと」という内容で、まず人材を...
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概要・背景 四日市市主催の「ワークスタイル・イノベーションセミナー」を実施しました。テーマ...
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コーチングの本当のメリットは？

2023.02.23

人材採用・育成・定着 組織づくり 部下指導力

最近、改めてコーチングのすごさを実感している。 コーチングって何がいいのか、改めて考えてみた。 軽くあげてみると・・・ コーチからの質問によって、 ・見えていな...
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最近、改めてコーチングのすごさを実感している。 コーチングって何がいいのか、改めて考えてみ...
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