まずは動画をご覧下さい！
あなたの会社の社員はこんな悩みを抱えて仕事をしていませんか？
◇子どもとの時間やコミュニケーションが十分とれない
◇仕事に専念したいけど、子どもの教育にかける時間が取れず将来が不安
◇子どもの教育や送り迎えをしたいので、仕事に専念したいけどできない
◇仕事が忙しく、子どもに寂しい思いをさせているのではないかと罪悪感
◇子供に自分の仕事を理解してほしいけど、理解してもらえない
◇働く親なら誰もが同じ不安と心配を抱えて仕事をしているのだから仕方がないと諦めている
◇子育てを一人で抱えており、一人でなんとかしようとしている
◇帰宅すれば疲れ果てて子どもの話さえゆっくりと聞いてやれない
そんな毎日を少しづつ変えていきませんか？
昔は家族で、地域で、みんなで、子どもを育てていました。
でも今は核家族が多くなり誰にも頼れない孤立した子育て。
そんな不安や悩みを抱えている自社の社員のチカラになりませんか！
子育ては一人でするものではなく、社会全体でしていくもの。
これからは、何十年も先を見据えた未来を描ける会社が生き残ります。
自社の社員だけではなく、その先の未来を担う社員の子ども達の教育もしていきませんか。
このプログラムは一般的な子どもの会社訪問とは違い、
日本初！ AWESOME EYE 独自の「社員の子ども教育支援」。
企業×社員×子どものWIN×WIN×WIN！親子で一緒に問題解決プログラムを楽しみましょう。
子どもの将来に必ず役に立つ教育プログラムを親子で楽しみ、企業が子育てを応援。
社員にも、社員の子どもにも、企業にも多数の効果
【企業への効果】
◇社員の満足度アップ
◇企業イメージアップ
◇社員の離職減
◇優秀な新卒社員獲得
◇社員に問題解決力アップ
【社員への効果】
◇わが子の教育不安の軽減
◇わが子が自分の仕事を理解
◇仕事への意欲、楽しさアップ
◇子供からの尊敬とより深い絆醸成
◇社会への満足度アップ
◇自身の問題解決アップ
【社員の子どもへの効果】
◇親の仕事を理解
◇親の働く企業への理解
◇親への尊敬とより深い絆
◇考える力アップ
◇職業観への醸成
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実際の開催風景
■万協製薬株式会社 松浦社長へのインタビュー記事はこちら。
菅生としこプロフィール
トヨタ自動車出身。組織づくり、人づくりのど真ん中で働いた原体験からはたらくを面白がる達人。
“トヨタの問題解決”を整理体系化し、広く展開。問題解決できる人材開発を行った立役者。
事業の問題解決、人が関わる問題解決、変化成長し続ける組織づくりのための問題解決サポートを得意とする。
問題なくして成長なし！問題があるからオモシロイ！
