この数年、１on１を導入する企業が増えていますね。
もしかして、あなたの会社でも導入していますか？
１on１とは、簡単に言えば、
１対１で部下の成長支援を目的に行われる面談のことです。
「面談ならうちでもやってる」という企業さん、
多いです。
「どうやってやってるんですか？」
とお伺いすると、
むにゃむにゃむにゃ。
そうなんですよ。
面談もちゃんと機能していないこともあるのです。
機能していない面談は形ばかりなので
あまり意味がありません。
それどころか、
それが弊害となって、
ハラスメントや上司への不信、
生産性の悪化に繋がっていることも
散見されます。
あなたの会社では
どのように面談していますか？
面談は機能していますか？
そのあたりも整理しないと、
１on１は使えない、ということになり
流行で終わってしまうかも。。。
１on１自体は非常に有効な方法だと思いますので、
１on１を機能させる方法を知りたい方は
ご連絡くださいね
