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予算はないけど働き方改革したい


「うちの会社も社員が働きやすい職場にしたい」
「長時間労働を何とかしなくては。社員のためにも会社のためにも」
「社員のやる気が感じられないんだけど、どうして?」
「働き方改革ってよく聞くけど、どんなメリットがあるのかな?」
「働き方改革ってコストがかかりそうだな」

という企業経営者様、ご担当者様へ。

働き方改革は様々な手段がありますが、御社の現状の課題や今後の進むべき方向性によって有効な手段とそうでない手段があります。何でもいいからやってみよう!では成果が出ない可能性もあります。
しかし、有効な手を打つことで、非常に大きなメリットを手に入れることができるのです。

期待できる効果!
・社員のやる気が高まる
・仕事の生産性があがる
・社員の会社への愛着が高まる
・社員が笑顔になる
・社員の会社への愛着が高まる
・社員が会社に来ることが楽しくなる
・社員の離職が少なくなる
・働きやすい職場として採用面で人材確保がしやすくなる
など。

費用対効果は、目に見えるもの・見えないもの、短期のもの・長期のものなど、計り知れません。

その上、朗報です。(注意:期間限定!)

現在、働き方改革に取り組みたい企業様には、
一定の要件を満たせば、助成率は4/5(上限あり)という助成金制度があります。
従って、助成金を受けることで、少額の投資で大きなリターンが得られるのです。
今現在の問題解決にはもちろん、御社の今後の更なる発展に拍車をかける大チャンス。

助成金は様々なコースがあります。詳しくは労働局ホームページに記載されています。
(参考例:「時間外労働等改善助成金」joseikin.pdf

しかしながら!

案内文を読む場合には、少々の知識や少々の経験が必要です(労働局の方、申し訳ございません!)。
と言いますのも、細かいことまでチラシでは書ききれないため、わかりにくいと感じかもしれません。
その場合には、弊社にご連絡いただけましたら、担当者が御社の状況に合わせた助成金のご案内をさせていただきます。

【弊社にご相談いただく5大メリット】
1.初回のご相談は無料でさせていただきます
2.労働局でできることは「助成金」の説明に限定され、御社に最適な手段の提案はしていただけません
弊社では長期的視野に立ち、会社と社員のWIN-WINを目指した最適な手段のご提案を問題解決の専門家が行います
3.御社の問題解決に最適な助成金のご提案をいたします
*参考までに、助成金は申請しても却下されることもあります。弊社は99%以上の申請通過率です
4.御社の問題・課題の見極め~人材育成・組織や人事制度改革・意識改革や風土づくりまで、一貫性をもった対応が可能です
5.誠意をもった御社の問題解決サポートをお約束します

興味をお持ちであれば、一度お気軽にご相談ください。

助成金は県全体の枠が決まっています。
それゆえ、申請が遅くなれば期限内であっても助成をいただけないこともありますので、お早めにご相談ください。

【連絡先】 ご連絡いただきましたら、折り返し担当者からご連絡いたします。
問合せフォーム
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・☎059-350-1650

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