人材採用・育成・定着

社是「常に考える」。

社是「常に考える」。

2018.01.27
いきいき企業紹介 人材採用・育成・定着 問題解決8ステップ 組織づくり
社是「常に考える」。 経産省の第１回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞に選ばれた未来工業株式会社様。 未来工業さんは言わずと知れた、働く人は全員正社員、年間...
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社是「常に考える」。 経産省の第１回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞に選ばれた未来工...
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就活生へ　”学生時代から好きなものを探し出す”

2017.11.10
人材採用・育成・定着
「グローバルで活躍できる人材とは」 先日、明治大学で開催されたシンポジウム。「グローバルで活躍できる人材とは」をテーマに企業が求める人材像について議論が交わされ...
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「グローバルで活躍できる人材とは」 先日、明治大学で開催されたシンポジウム。「グローバルで...
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人がつどい社会に発信する会社

人がつどい社会に発信する会社　ｰ株式会社マルワｰ

2017.10.22
いきいき企業紹介 人材採用・育成・定着 組織づくり
新しい価値の発信方法としての会社見学会 先日、愛知県名古屋市にある印刷会社株式会社マルワ様の会社見学をさせていただきました。 来られるお客様をファンにする見学会...
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新しい価値の発信方法としての会社見学会 先日、愛知県名古屋市にある印刷会社株式会社マルワ様...
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派遣社員から正社員になったわけ（工作機械メーカー勤務Ｔ・Ｉさん／後編）

2017.10.16
キャリア 人材採用・育成・定着 女性支援
派遣社員から正社員になったわけインタビュー　後編（工作機械メーカー勤務Ｔさん） 菅生：お仕事に関しては、正社員の方が「やりがい」「経済的自立」「仲間」という３点...
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派遣社員から正社員になったわけインタビュー　後編（工作機械メーカー勤務Ｔさん） 菅生：お仕...
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親子de問題解決セミナー初開催！　万協製薬株式会社様

2017.07.20
いきいき企業紹介 ぷらスクール 人材採用・育成・定着 問題解決8ステップ 女性支援 組織づくり
子どもの可能性を広げてやりたいと願う親御さんとともに 7月17日（月）9時。 海の日にも関わらず、海ではなく、万協製薬第３工場に集まってくださる12名の親子。 ...
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子どもの可能性を広げてやりたいと願う親御さんとともに 7月17日（月）9時。 海の日にも関...
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町工場が海外進出！なぜできた？

2017.05.27
いきいき企業紹介 人材採用・育成・定着 組織づくり
経済産業省は、ダイバーシティ推進をしている企業の中から「新ダイバーシティ経営企業100選」として、経済産業大臣表彰を実施しています。 ダイバーシティを実践してい...
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経済産業省は、ダイバーシティ推進をしている企業の中から「新ダイバーシティ経営企業100選」...
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採用に困らない企業になる方法

2017.05.27
いきいき企業紹介 人材採用・育成・定着 組織づくり
カンブリア宮殿でも紹介された「株式会社たこ満」。社長に貴重なお話をお伺いする機会をいただきました。 地元密着　地域に愛される会社「たこ満」 株式会社たこ満が経営...
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カンブリア宮殿でも紹介された「株式会社たこ満」。社長に貴重なお話をお伺いする機会をいただき...
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人を育てる、自分を育てる権限委譲

2017.03.02
ぷらスクール 人材採用・育成・定着
“権限委譲をしよう！” これは「わかっちゃいるけど実行できない」ことの１つです。 できない理由は、 ・自分の権限を手放せない（権威、権力、権限が大好き） ・自分...
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“権限委譲をしよう！” これは「わかっちゃいるけど実行できない」ことの１つです。 できない...
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