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人を育てる、自分を育てる権限委譲

2017.03.02
ぷらスクール 人材採用・育成・定着
“権限委譲をしよう！” これは「わかっちゃいるけど実行できない」ことの１つです。 できない理由は、 ・自分の権限を手放せない（権威、権力、権限が大好き） ・自分...
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“権限委譲をしよう！” これは「わかっちゃいるけど実行できない」ことの１つです。 できない...
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講師募集！子どもたちの生き抜く力を育てたい！という方へ

2017.02.16
人材採用・育成・定着
子どもたちの生き抜く力（問題解決力）を育てたい！という講師の方を募集します。 弊社では、子どもたちの生き抜く力を育てるための研修をしています。 これからの世界は...
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子どもたちの生き抜く力（問題解決力）を育てたい！という講師の方を募集します。 弊社では、子...
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「僕は計画性がない」

2017.02.11
ぷらスクール 問題解決8ステップ
「僕は計画性がないから。」 小学四年生の息子はそう言った。 息子は目の前のことにいつも全力だ。目の前のことに全力になるのは男の子にはよくある性質である。 しかし...
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「僕は計画性がないから。」 小学四年生の息子はそう言った。 息子は目の前のことにいつも全力...
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湯浅しおりさんとリスクマネジメント

2017.02.08
いきいき企業紹介 キャリア 女性支援 組織づくり
リスクマネジメントは企業とって大きな課題です。リスクを冒さなくてはチャンスは訪れない、そのためリスク回避するためにどうすべきか、真剣に考えることも大切です。 弊...
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リスクマネジメントは企業とって大きな課題です。リスクを冒さなくてはチャンスは訪れない、その...
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“50歳未満の日本人は、100年以上生きる時代”　「LIFE　SHIFT」

2017.01.10
キャリア
一年間の計画を立てる一月、やる気も高い一月。 最初の一冊は、 「ワーク・シフト」で明るい未来を築くための働き方を提言したリンダ・グラットンによる今を生きている人...
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一年間の計画を立てる一月、やる気も高い一月。 最初の一冊は、 「ワーク・シフト」で明るい未...
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派遣社員から正社員になったわけ（工作機械メーカー勤務Ｔ・Ｉさん／前編）

2016.11.30
キャリア 女性支援
工作機械メーカー福利厚生担当　Ｔ・Ｉさんにインタビューさせていただきました。 菅生：今日はよろしくお願いします。 Ｉさん：こちらこそ、お願いします。 菅生：早速...
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工作機械メーカー福利厚生担当　Ｔ・Ｉさんにインタビューさせていただきました。 菅生：今日は...
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働き女子のモチベーション向上支援シンポジウムに参加した

2016.11.30
キャリア 女性支援
・・・私らしくっていかにも女子らしい。 この言葉に「私らしくっていい感じ♪」という女性と「そういう言い方やめてくれないかな。」という女性がいるのではないか。私は...
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・・・私らしくっていかにも女子らしい。 この言葉に「私らしくっていい感じ♪」という女性と「...
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今年の目標

2016.01.01
女性支援
2017年　あけましておめでとうございます。 本年はアクセル全開でまいります。 何卒ご指導、ご鞭撻のほど、よろしくお願い申し上げます。 誕生したての弊社の今年の...
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2017年　あけましておめでとうございます。 本年はアクセル全開でまいります。 何卒ご指導...
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