組織づくり

K社様研修の様子

「なぜなぜ分析研修」

2021.03.15
組織づくり
先日行われましたK社様での研修の一部をご紹介します。 「なぜなぜ分析」研修。皆様たいへん熱心に研修に取り組んでくださっています😀 身近な話題を用いて、自分ならど...
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先日行われましたK社様での研修の一部をご紹介します。 「なぜなぜ分析」研修。皆様たいへん熱...
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論点を考える

2021.03.14
組織づくり
前回、論理的思考で論点を考えることができる、と言いました。 論点を考えようと思う時、 必ずネックになるのがメンタルモデルです。 「こんなことを言い出したら、言い...
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前回、論理的思考で論点を考えることができる、と言いました。 論点を考えようと思う時、 必ず...
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スキルが上達するには？

2021.03.04
すごブログ 人材採用・育成・定着 問題解決8ステップ 業務改善 次世代リーダー育成 組織づくり 部下指導力
先日、ゴルフの練習に連れて行ってもらった時のことです。 ＊ゴルフをしない方にはわかりにくい例でごめんなさい。 先月、うちの社員にドライバー（ゴルフボールも最も遠...
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先日、ゴルフの練習に連れて行ってもらった時のことです。 ＊ゴルフをしない方にはわかりにくい...
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継続的な問題解決研修によって…

継続的な問題解決研修は仕事における共通言語をつくる

2021.02.27
人材採用・育成・定着 問題解決8ステップ 業務改善 組織づくり
継続的に問題解決研修をなさっている企業様のご紹介です。 三重県津市にある「トヨタモビリティパーツ三重」様。 主にトヨタ自動車関連部品の販売を行っています。 社員...
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継続的に問題解決研修をなさっている企業様のご紹介です。 三重県津市にある「トヨタモビリティ...
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残念な話。。。

2021.02.27
人材採用・育成・定着 問題解決8ステップ 次世代リーダー育成 組織づくり 部下指導力
先日、ちょっと残念な話をお伺いしました。 初めてお伺いしたＡ社様でのお話です。 そのＡ社の社員はこう言うのです。 「上司に提案しても聴いてもらえないから もう上...
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先日、ちょっと残念な話をお伺いしました。 初めてお伺いしたＡ社様でのお話です。 そのＡ社の...
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今よりいい仕事、してほしいですか？

今よりいい仕事、してほしいですか？

2021.02.26
すごブログ 業務改善 次世代リーダー育成 組織づくり 部下指導力
部下や社員に、 今より良い仕事をしてほしいと思いますか？ 本当にそうですか？ あなたはそうだとしても、 部下はどうですか？ 同僚はどうですか？ 上司はどうですか...
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部下や社員に、 今より良い仕事をしてほしいと思いますか？ 本当にそうですか？ あなたはそう...
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社員の問題解決力は必要か？

2021.02.25
人材採用・育成・定着 問題解決8ステップ 業務改善 次世代リーダー育成 組織づくり
弊社にお問合せ・ご要望をいただくＴＯＰ３のうちの１つが 「社員の問題解決力をあげたい、社員が自分で考えて行動できるようになってほしい」 です。 これは企業にとっ...
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弊社にお問合せ・ご要望をいただくＴＯＰ３のうちの１つが 「社員の問題解決力をあげたい、社員...
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問題解決がうまくできない

2020.11.15
人材採用・育成・定着 問題解決8ステップ 業務改善 次世代リーダー育成 組織づくり
もうすでに、様々な改善や問題解決に取り組んでいるが、 なかなか問題が解決していかない、という状況にある企業様がたくさんあります。 私がご相談をいただくときには、...
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もうすでに、様々な改善や問題解決に取り組んでいるが、 なかなか問題が解決していかない、とい...
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根本から問題を解決してほしい！

2020.11.14
人材採用・育成・定着 問題解決8ステップ 業務改善 組織づくり
現在、事務系・技術部門・製造管理のスタッフ向けの 「なぜなぜ研修」のご依頼をいただき、登壇しています。 社員数約500名の製造業、 研修は１日間×10回（約12...
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現在、事務系・技術部門・製造管理のスタッフ向けの 「なぜなぜ研修」のご依頼をいただき、登壇...
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