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ほめるだけでは部下は育たない

2026.05.01
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育てるのが上手な上司がしていること 「この人、育てるのが上手だな」と感じる上司がいます。 いつも長く話しているわけではない。特別にほめ上手というわけでもない。で...
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育てるのが上手な上司がしていること 「この人、育てるのが上手だな」と感じる上司がいます。 ...
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同じ問題が繰り返される理由

2026.04.24
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「またか、、、」そんな感覚になることはありませんか？ また似たようなミス。また離職。また社員のメンタル不調。またハラスメントらしき問題。またコンプライアンスへの...
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「またか、、、」そんな感覚になることはありませんか？ また似たようなミス。また離職。また社...
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言っていることが伝わらないのはなぜ？

2026.04.21
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伝わらない上司に起きていること 「ちゃんと伝えたはずなのに、動いてくれない」「何度も言っているのに、なぜかズレる」「本人も悪気はなさそうなのに、話が伝わっていな...
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伝わらない上司に起きていること 「ちゃんと伝えたはずなのに、動いてくれない」「何度も言って...
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社員が動かないのはやる気ではなく、設計の問題かもしれない

2026.04.15
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言われたことはやるのに、自分からは動かない。 そんな場面に、もどかしさを感じている経営者の方は多いと思います。 もちろん、社員の側に課題がまったくないとは言いま...
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言われたことはやるのに、自分からは動かない。 そんな場面に、もどかしさを感じている経営者の...
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【コラム】部下に「寄り添いすぎて」疲れていませんか？

2026.02.20
組織づくり
優しいリーダーが陥るコミュニケーションの罠 最近、組織開発の現場で本当によくお伺いするのが「寄り添い疲れ」という切実な悲鳴。 前回のブログでお伝えしたようなしゃ...
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優しいリーダーが陥るコミュニケーションの罠 最近、組織開発の現場で本当によくお伺いするのが...
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【コラム】その「熱いアドバイス」が、部下の思考を止めている！？

2026.02.06
組織づくり
今日は少し耳の痛い、でもとっても大切な「沈黙」のお話です。 会議や面談で、ふと気づくと自分ばかりが熱く語ってしまっている……なんてこと、ありませんか？ 「良かれ...
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今日は少し耳の痛い、でもとっても大切な「沈黙」のお話です。 会議や面談で、ふと気づくと自分...
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【コラム】「多様性は面倒」から「対話が組織を強くする」へ

2025.11.17
組織づくり
先日、ある管理職の方からこんな相談を受けました。 「菅生さん、最近多様性とかよく言いますが、正直に言うと、多様性って面倒ですよね。一人ひとりの個性を活かすとか言...
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先日、ある管理職の方からこんな相談を受けました。 「菅生さん、最近多様性とかよく言いますが...
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【コラム】施策をつなぐ設計で成果を伸ばす

2025.11.11
組織づくり
先日、ご相談をいただいた企業様のお話です。その会社では、すでに多くの取り組みが進んでいました。 ・お客様満足を高める付加価値づくり・情報共有とコミュニケーション...
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先日、ご相談をいただいた企業様のお話です。その会社では、すでに多くの取り組みが進んでいまし...
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【コラム】「いま」だけで手一杯──その先に、会社の未来はありますか？

2025.10.28
組織づくり
あなたは、どんな仕事に自分の時間を使っていますか。 現場のトラブル対応、新規事業の黒字化対応、日々の決裁──どれも欠かせない大切な仕事です。納期や提出締切に追わ...
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あなたは、どんな仕事に自分の時間を使っていますか。 現場のトラブル対応、新規事業の黒字化対...
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