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人の成長に不可欠な「振り返り力」と「気づき力」

2025.06.24
ブログ 組織づくり
私は30年以上にわたり人材育成に携わってきましたが、その経験を通して確信していることがあります。それは、人が成長するためには「振り返り」が不可欠だということです...
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私は30年以上にわたり人材育成に携わってきましたが、その経験を通して確信していることがあり...
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部下育成は誰でもできるようになる

2025.06.19
ブログ 組織づくり
部下育成力は、今の時代、必須のスキルですよね。皆さんの周りにも部下を育てるのが得意な人と苦手な人がいると思います。 よくお伺いするのが、「彼は優秀なんだけど、部...
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部下育成力は、今の時代、必須のスキルですよね。皆さんの周りにも部下を育てるのが得意な人と苦...
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「人が足りない」会社がまずやるべき、離職との向き合い方

2025.06.12
組織づくり
離職はゼロを目指すべき？ 前回、「社員数を増やしたければ離職を防ぐしかない」という話をしました。今日は続編です。前回のブログを読んで、社員数を増やすために離職を...
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離職はゼロを目指すべき？ 前回、「社員数を増やしたければ離職を防ぐしかない」という話をしま...
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御社の離職理由、本当の1位は「人間関係」では？放置が生む静かな経営リスクと、今すぐできる改善策

2025.06.10
組織づくり
社員数を増やしたければ離職を防ぐしかない あなたの会社が、お客様から必要とされ、仕事をお断りするほどオファーはあるのに、社員がいないために受注が増やせない、売上...
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社員数を増やしたければ離職を防ぐしかない あなたの会社が、お客様から必要とされ、仕事をお断...
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一体感ある組織にしたい

2025.06.05
組織づくり
一体感ある組織にしたい、まとまりのある組織にしたい、社員に同じ方向を向いてほしい、結束力ある組織にしたい、なんて思ったことはありませんか？ そんな組織にしたいで...
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一体感ある組織にしたい、まとまりのある組織にしたい、社員に同じ方向を向いてほしい、結束力あ...
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トヨタの組織づくり・人づくりの根底にあるもの

2025.05.29
おしらせ 組織づくり
トヨタではどうやっていますか？と質問をいただく機会が多々あります。トヨタでの経験や知見がお役に立てるのも嬉しい瞬間です。 質問内容は様々です。「世界のトヨタ」「...
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トヨタではどうやっていますか？と質問をいただく機会が多々あります。トヨタでの経験や知見がお...
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10年ぶりの会津若松へ

2025.05.27
組織づくり
10年ぶりの会津若松へ会津若松と言えば、、、白虎隊、鶴ヶ城、赤べこ、会津塗。あなたは何を思い浮かべましたか？ 10年ほど前の旅行以来の会津若松に来ましたー！街が...
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10年ぶりの会津若松へ会津若松と言えば、、、白虎隊、鶴ヶ城、赤べこ、会津塗。あなたは何を思...
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人はコストではなく資本

2025.05.22
組織づくり
人的資本経営が叫ばれて数年が経ちました。人的資本経営という言葉を聞いたことのない方もいらっしゃると思います。 人的資本経営とは 人的資本経営とは、人材を「資本」...
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人的資本経営が叫ばれて数年が経ちました。人的資本経営という言葉を聞いたことのない方もいらっ...
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部下がついてくるリーダー

2025.05.20
組織づくり
部下がついてくるリーダーになるためのコミュニケーションで最も重要なことは話を聴く力、傾聴です。何を今さら、と思った人もいるかもしれませんね。 しかし、やはりNO...
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部下がついてくるリーダーになるためのコミュニケーションで最も重要なことは話を聴く力、傾聴で...
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