ブログ一覧 | 一瞬の「すごい！」が、一生を変える｜AWESOME EYE

■論理的思考の重要性・必要性 https://vimeo.com/523569322 ■メリットと活用場面 https://vimeo.com/523571796 ■論理的思考の基本構造 https://vimeo.com/527381981 ■論理的に考える方法（１）MECE https://vimeo.com/523577726 ■論理的に考える方法（２） https://vimeo.com/523581390 ■論理的に考える方法（３）ＰＲＥＰ法 https:・・・

・なぜ問題解決は必要なのか？ https://vimeo.com/522171626 ■問題解決の基本 https://vimeo.com/522174234 ■問題解決ステップ https://vimeo.com/526547281 ■ステップ１問題の明確化 https://vimeo.com/522178903 ■ステップ２現状把握 https://vimeo.com/522182369 ■ステップ３目標設定 https://vimeo.com/52219072・・・

息子が中学の卒業式を迎えました。 多くの方に支えられ、 義務教育を終えることができました。 ありがとうございました。 　 義務教育って何ですかね。。。 　 義務教育ができたいきさつはともかく、 現代における義務教育、 皆さんはどういう役割だと思います？ 　 社会に出るための準備であることは 間違いなさそうですよね。 　 でも、例えば数学。 学校で学ぶ数学の知識が 社会で役に立つことって どれほどあるのか、 ってよく思っていました。 本当に役に立つのか？？？と。 　 あ・・・

「なかなか計画通りに進まないんです」 って、よくありますよね。 　 うちの娘の話。 動画授業を見て自学自習する塾に通っているのですが、 週１で塾の先生と動画授業の視聴計画ミーティング をするらしいのです。 　 娘は私に似て（苦笑）、 立てた計画通りに物事を進めるのがかなり苦手です。 　 なので、娘は塾の先生とのミーティングで 立てた計画通りに視聴できないので、 ミーティングの意味がないというのです。 　 あなたには、そんな経験ありませんか？ 　 計画通りに進むって どういう意味・・・

改善活動をしている企業さん、 多いですよね。 　 あっ。御社もですか！ 　 改善活動、うまくいっていますか？ 　 改善活動のやり方は様々。 　 ５Ｓを軸にした改善活動、 小集団での改善活動、 創意工夫提案・表彰、 改善活動発表会など、 多種多様。 　 私が以前勤めていたトヨタ自動車でも 数々の改善活動の取り組みを 常に並行して行っていました。 　 というより、 改善活動自体が「仕事」という認識です。 　 改善活動の目的も様々です。 　 ・ガチ・・・

2022年冬季オリンピックは 閉会式を迎えました。 　 あなたは何が一番心に残っていますか？ 　 もしかしたら... 　 私は見ていない。 なぜこんなにオリンピックが盛り上がるのか わからない。 　 これが 一番心に残っていることだ、と。 　 人それぞれなので、　 そういう人もいるかもしれませんね。 　 私にとっての一番は やっぱりカーリング女子。 　 銀メダルおめでとうございます！ パチパチパチパチ。 　 銀メダルを取ったから… というわけ・・・

先日、こんな質問にひるみました。 　 「好きなことは何ですか？」 　 質問されて、いろんなことが 頭の中を駆け巡りました。 　 仕事は好き。 でもそんな答えでいいのか？ と自問自答。。。 　 その時はZOOMでしたので、 菅生の背景にある書棚を見て、 「本が好きなのですか？」 と問われ、 　 ”う～ん、本も好きだけど、 ここで答える答えではない” とまたまた答えあぐね。。。 　 次に思い浮かんだ答えは、 卓球。 好きだけど、でも一番好きかと ・・・

コンサルティングを依頼された時、 必ず社員さんにヒアリングさせて いただいています。 　 その際の定番質問の１つです。 　 「仕事で、または職場であなたが 問題だと思っていることはありますか？」 　 この質問、いろいろわかるんですよ。 かなり使えます。 　 この質問で何がわかるのかって？ 　 例えば。。。 ■第一声「特にありません」と回答。 →プライドが高い？警戒されてる？ →問題がないことを推奨される文化？ →問題を見つけた人が責任取らされる？ →本当に問題を見つけられ・・・

日曜日のお昼ごろ。 娘がお腹が痛いと言いながら 部活から帰宅しました。 　 午後から塾へ行き、 先日受けられなかった模試を 振替受検することになっていました。 　 お昼ご飯を食べましたが、 どうにもお腹が痛いと言うのです。 　 「こんな状態で行っても きっと手がつかないから休む」 と言いました。 　 この状況。。。 　 模試を受けたくないの？ それとも、そんなにお腹痛いの？ 　 なかなか判断できませんよね。 　 そこで、今までの経験が動員されて 判断します・・・

ある製造業の部長・工場長クラスの方々と 「承認」について 話をしていた時のこと。 　 ある方がこうおっしゃいました。 　 「役職者が大勢いる中で 誰か一人がＡさんを褒めても、 他の全員がＡさんを褒めない場合、 褒めない方がよいのではないですか？」 　 皆さんはこの意見について どう思いますか？ 　 企業さんによっては、 ”褒めないのがマジョリティ”というのは よく聞く話です。 　 この会社さんもどうやら同じらしいです。 　 人によっては、褒められることで こん・・・