ブログ一覧 | 一瞬の「すごい！」が、一生を変える｜AWESOME EYE

能力の成長。 人材育成、組織開発、チームビルディングの 世界にいると、常にこの壁が立ちはだかります。 人は成長したいけど、 成長とは変化すること、 変化は好まないのが多くの人が 持っている性質。 この壁をどう乗り越えるか。。。 どんな高い壁でも、 自分で頑張って根性論で乗り越えられる人も いますが、そんなすごい人ばかりではありません。 私もしかり。 先日、一通の喪中はがきが届きました。 お亡くなりになった方は、 私がトヨタ自動車に入社後、 ２年間育ててくださった恩人です。・・・

月に２～３回通わせていただいている企業様でのお話。 プロジェクトスタート当初、 社長や経営陣から 「とにかく問題解決力をあげたい。 問題解決ができないことが一番の懸念事項だ。 一人一人の問題解決力を高めてほしい。」 というご要望。 既に問題解決の知識をお伝えしていたため、 このような場合には、実践するのが一番。 でもどのように実践するか。。。 常務がおっしゃったのは 「問題解決力も高めたいけど、 少しは問題解決が進むと嬉しい」。 それはそうですよね～、と大いに納得。 と・・・

創立6年目に入り、 今までほとんど弊社について 発信、ＰＲしてきませんでしたが、 ４年後の新プロジェクトを目指して、 今後は積極的に皆様に愛される企業を 目指していこうと考えています。 その第一弾として、 チームビルディングルーム 「ダーウィン」をOPENしました。 弊社のバリューの１つは、 「進化と成長を選択！」です。 更に進化するために、 更に成長するために、 変化を恐れず挑戦します。 ということで、 チームビルディングのための セミナールームをOPENしました・・・

５年間を振り返って思うこと。 それは、たった１つ。 お客様に恵まれたことへの感謝です！ お世辞でも嘘でもなく 心から感じています。 進化・成長を大事に思っている弊社にとって 進化・成長させていただいたお客様への 感謝しかありません。 もっと言えば、 個人事業主の９年間、 プラス、 法人成りしてからの５年間、 ずっとお客様に恵まれていました。 一番初めのお客様は、 トヨタ自動車時代の知識と経験とスキルしか 持っていない菅生に機会をくださいました。 ４年間も共に成長させ・・・

先日、クライアント様で 問題解決力をあげるトレーニングを 行っていた時のこと。 「人間力を高める研修を隣の教室でやってるんですよ～」 と教えていただいた。 よくある研修だし、実際に弊社でも 依頼を受けることがある。 人間力を高めるってどういうことなのか？ そのようなプログラムでご依頼を いただく際には毎回、 クライアントさんにいろいろヒアリングさせて いただく。 幹部人材を育てたいので、 人間力がある人を。。。 みたいな話が多いように思う。 しかし。 人間力ってどう・・・

先日、息子が「これみて！」と 持ってきたyoutubeの動画。 スイスの山を見事に滑り切るスキーヤーの かっこよさ、半端なかったです。 どれだけのトレーニングを積んでいるのでしょうか。 スキーを滑る知識だけで スキーを滑ることができるように なるとは到底思えません。 先日の話。 「指示したのに、 部下が指示通りに実行しない。 実行させるにはどうしたらいい？」 とある社長さんから ご質問いただきました。 いろいろなケースが考えられます。 職場で何が起こっているのでしょうね。 ・・・

プライベートの時間、どう使っていますか？ 私自身は、 プライベートと仕事の境界線がほぼないので(笑) あまりプライベートの時間を有効に、 とか思ったことがありません。 それもどうかと思いますし、 仕事との境界線がないのも どうかという話もあるかと思います。 仕事が好きなんですよね～♪ それはさておき。 今日は、仕事から帰った後の時間を 有効に使えるようにした方の 問題解決例をすごいなぁと 思ったので お伝えしたいと思います。 仕事から帰ったら寝るまで 何をしています・・・

今日は問題解決のグループコーチングの現場から。 この夏からお手伝いしている約6万人規模の 企業様でのお話です。 その企業様では、 組織が掲げている目標達成・問題を解決してほしい、 目標達成・問題解決ができる社員を育てたい、 というオーダーで支援させていただいています。 そこで行っているのは ４人グループをつくり、 各自が職場で抱えている問題を８か月間、 実践・指導する場をつくり、 そこで様々な気づきや学びを得ながら、 自身の問題解決力を高めていく、 というやり方をしています。 ・・・

今日はコーチングの現場で感じたことから。 先日行った経営者様のコーチングでのこと。 その企業様はコーチングを始めた６か月前と比較して ほぼすべてがうまく回るようになっています。 ４か月過ぎあたりから、 かなりうまく回ってきたと私自身も感じましたし、 社長自身の表情が非常に明るくなり、 ご自身の口からも 「最近、うまくいっている」という言葉が 何度も出るようになりました。 当初は、 「こんな〇〇なことをしたいんだよね・・・ こんな会社にしていきたいんだよね・・・ 従業員が〇〇になったらいいんだ・・・

2021年11月1日。 弊社は６期目に入りました。 ようやく、 産声がお近くの方に届き、 よしよしと可愛がっていただけるようになりました。 ５年間、本当にありがとうございました。 今期からお客様により高い成果（業績アップ）を提供させていただけるよう 事業の形態を少しずつ変えながら、更に進化します。 それを実現するために、 この10年間、 何よりお客様により一層の価値をご提供 させていただきたい！と 更なるスキルアップに励んできました。 ますますパワーアップしましたAWESOME　EYE、 ・・・