得たい成果を明らかにする 2024.04.25 ブログ 組織づくり 人材不足時代、育成・研修は必須です。しかし研修は実施すればよいものではなく、得たい成果を明らかにした上で実施することが重要です。... Read more 人材不足時代、育成・研修は必須です。しかし研修は実施すればよいものではなく、得たい成果を明... Read more
1年3か月で組織は変わる 2024.04.23 ブログ 組織づくり さまざまな取り組みをしていても、成果が出ない、変化が感じられない経営者様!組織開発に本気で取り組めば、すべてがうまく機能し始めます。ポイントは、本質的な問題を見... Read more さまざまな取り組みをしていても、成果が出ない、変化が感じられない経営者様!組織開発に本気で... Read more
ハラスメントの本当の怖さ 2024.04.18 ブログ 組織づくり ハラスメントがある職場では、職場全員の関係性が損なわれ、コミュニケーション不全となり、成果・パフォーマンスが低下します。戦略を実行したいと思うなら、最低限ハラス... Read more ハラスメントがある職場では、職場全員の関係性が損なわれ、コミュニケーション不全となり、成果... Read more
OJTとOffーJT 2024.04.16 ブログ 組織づくり 今いる社員を大切にしない限り、会社の更なる繁栄はありません。そのために必要なことは、教育です。OJTと、Off-JTについて、解説しています。... Read more 今いる社員を大切にしない限り、会社の更なる繁栄はありません。そのために必要なことは、教育で... Read more
チームビルディングは今の時代の必須アイテム 2024.04.11 ブログ 組織づくり 今後の人材不足の時代、チームビルディングは必要不可欠です。チームビルディングの必要性について説明します。また、戦略人事の実践には、職場のチームビルディングができ... Read more 今後の人材不足の時代、チームビルディングは必要不可欠です。チームビルディングの必要性につい... Read more
1人で抱え込んでいる人はいませんか? 2024.04.09 ブログ 組織づくり 1人で抱え込むことで、仕事が滞り、メンタル不調をきたします。一人で抱え込む人がいるなら、チームビルディングを行うことが効果的です。... Read more 1人で抱え込むことで、仕事が滞り、メンタル不調をきたします。一人で抱え込む人がいるなら、チ... Read more
新年度のご挨拶 2024.04.04 組織づくり 社員一人一人が「ここで働きたい!」「この仕事がしたい!」「この目標達成のためにどうしたらよいかついつい考えてしまう」となるために、「働きたくなる組織づくり」を行... Read more 社員一人一人が「ここで働きたい!」「この仕事がしたい!」「この目標達成のためにどうしたらよ... Read more
「部下が成長しないんです№2」 2024.03.28 組織づくり 前回は、学習、成長していることに気づけるようになる方法についてお伝えしました。今回は、前回の内容を踏まえて学習力を高める方法についてお伝えします。 学習力を高め... Read more 前回は、学習、成長していることに気づけるようになる方法についてお伝えしました。今回は、前回... Read more
「部下が成長しないんです№1」 2024.03.26 組織づくり 部下指導力 部下の成長に関して頻出するフレーズTOP3 「人を成長させるって難しいですね。」 「やる気がないと成長しないですよね?」 「若い子でないと成長しないですよね?」... Read more 部下の成長に関して頻出するフレーズTOP3 「人を成長させるって難しいですね。」 「やる気... Read more
社員が辞めようと思う瞬間 2024.03.21 組織づくり 社員の離職は組織に大きなダメージを与えます。社員が離職したいと思う瞬間を理解できれば、離職を止められる可能性も高まります。... Read more 社員の離職は組織に大きなダメージを与えます。社員が離職したいと思う瞬間を理解できれば、離職... Read more