『本当に理解しているのかを確認する』
菅生の一言 Todasy’s センテンス『本当に理解しているのかを確認する』 こんな話をお伺いすることがあります。「”わかりました”と言っていたのに...
Read more
Read more
菅生の一言 Todasy’s センテンス『本当に理解しているのかを確認する』 ...
Read more
Read more
ブログ
インフラがなければ成果が出ない
先日、仕事で別府に行きました。 別府に行かれた方はご存知だと思いますが、別府市内を山側から見下ろすと、至る所で湯気が出ています。市内を回ると、側溝からも湯気。さ...
Read more
Read more
先日、仕事で別府に行きました。 別府に行かれた方はご存知だと思いますが、別府市内を山側から...
Read more
Read more
『対話のスタートラインは“自分と人は違う”と認識すること』
菅生の一言 Todasy’s センテンス『対話のスタートラインは“自分と人は違う”と認識すること』 チームで仕事をするとき、必ず必要になるのが「対話...
Read more
Read more
菅生の一言 Todasy’s センテンス『対話のスタートラインは“自分と人は違...
Read more
Read more
『競争力ある提案力を身につけるには“ビジネスモデルの理解”』
菅生の一言 Todasy’s センテンス『競争力ある提案力を身につけるには“ビジネスモデルの理解”』 最近、営業のテコ入れをしている企業様が多くなっ...
Read more
Read more
菅生の一言 Todasy’s センテンス『競争力ある提案力を身につけるには“ビ...
Read more
Read more
上司の指示の意味がわからない
うまくいっていない上司と部下。あなたの周りにもいませんか？ 先日、とある企業の部下の方からの悲痛な叫びをききました。それは、「上司の指示の意味がわからないんです...
Read more
Read more
うまくいっていない上司と部下。あなたの周りにもいませんか？ 先日、とある企業の部下の方から...
Read more
Read more
『目標は長期と短期、両方が必要』
菅生の一言 Todasy’s センテンス『目標は長期と短期、両方が必要』 あなたは仕事において目標を設定していますか？ もしあなたが、個人事業主であ...
Read more
Read more
菅生の一言 Todasy’s センテンス『目標は長期と短期、両方が必要』 あな...
Read more
Read more
ケンカの仲直りの方法
子どもがまだ小さかった頃。学校から帰った息子が、「友達とケンカした」とか「こんな嫌なことがあった」と話をしてくれたことを先日、思い出しました。 と同時に、ケンカ...
Read more
Read more
子どもがまだ小さかった頃。学校から帰った息子が、「友達とケンカした」とか「こんな嫌なことが...
Read more
Read more
『トップダウンにしたくなるワケ』
菅生の一言 Todasy’s センテンス『トップダウンにしたくなるワケ』 ボトムアップマネジメントにしたい、けどできない、と多くの経営者さんがおっし...
Read more
Read more
菅生の一言 Todasy’s センテンス『トップダウンにしたくなるワケ』 ボト...
Read more
Read more
部下に関心をもって関わることの必要性
よく「個人やチームの問題解決の指導」をさせていただいています。チームビルディングをする際に問題解決を共に行うこともありますし、各チームや個人が抱えているテーマに...
Read more
Read more
よく「個人やチームの問題解決の指導」をさせていただいています。チームビルディングをする際に...
Read more
Read more
